员工关系管理

图书标准信息

• 作者 孙兆刚
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2023-09
• 版次 1
• ISBN 9787516759448
• 定价 57.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 308页
• 字数 261千字

【内容简介】

1. 选题定位教材的开发区别于目前的同类产品，定位于实务，打造从理论走向实务的教材品牌，实践“好用”的教材理念。第一，展现行业发展趋势。切中目前人力资源管理行业从HRM走向HRD的趋势，并更具行业发展补充新的内容。第二，契合专业学习需求。对教材结构按实际工作要求进行调整，对知识点进行精选。2. 选题特色第一，内容使用。增添了目前人力资源管理最新的理论以及最新的人力资源管理工具方法，以满足使用者的需求，还增加了实训，把教材所学的知识和技能相结合，既适用于本科院校，也适用于高职类的院校，扩大使用者范围。第二，资源齐全。配套更多资源。每门课程，均提供PPT、案例库、试题库等多种课件，将每门课程都建设成为一个资源库。3. 图书目录详见策划报告。

【作者简介】

本书由我社委托北京弗迪思锐文化传媒有限公司组织编写，版权归我社所有。本书由北京弗迪思锐文化传媒有限公司委托孙兆刚主编。孙兆刚参与劳务派遣管理员国家职业等级鉴定系列教材；出版教材5部，主持国家社科基金项目2项，发表学术论文50余篇。

【目录】

:
第一章 员工关系管理导论

学习目标

引导案例

第一节 员工关系简介

一、员工关系及相关概念

二、员工关系的实质

三、员工关系管理相关理论

第二节 员工关系管理环境

一、员工关系管理的内外部环境

二、员工关系管理环境的新变化

本章自测题

第二章 合同管理

学习目标

引导案例

第一节 劳动合同概述

一、劳动合同的概念与分类

二、劳动合同的内容

三、劳动合同的效力

四、劳动关系中的各方关系

五、三方协商机制

第二节 个人劳动合同管理

一、劳动合同的订立

二、劳动合同的变更与续订

三、劳动合同的解除与终止

四、三方协议与劳动合同

课程实训

第三节 集体合同管理

一、集体协商

二、集体合同签订与履行

本章自测题

第三章 其他用工方式

学习目标

引导案例

第一节 劳务派遣

一、劳务派遣概述

二、劳务派遣合同的管理

三、被派遣员工的管理

四、劳务派遣争议处理

第二节 人事外包

一、人事外包概述

二、人事外包的内容

三、人事外包的流程

四、人事外包风险管理

第三节 灵活用工

一、灵活用工的界定

二、灵活用工的特点

三、灵活用工的方式

四、灵活用工的工资支付

本章自测题

第四章 员工纪律管理

学习目标<
...