当当网 员工关系管理（第三版） 程延园,王甫希 复旦大学出版社 正版书籍

图书标准信息

• 作者 程延园；王甫希
• 出版社 复旦大学出版社
• 出版时间 2023-08
• 版次 3
• ISBN 9787309168785
• 定价 66.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 300页
• 字数 367千字

【内容简介】

本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。作者在第二版的基础上重新修订了教材内容，并根据新的环境和变化，做了大量修改和补充。对新时期企业员工关系协调机制从理论和实践方面进行了有益的探索和研究。本书系统地反映了当前市场经济国家员工关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，实现了国内研究与国际的接轨。本书按照“理论、雇佣关系的实践”脉络，借鉴了国际通行的雇佣关系理论分析框架，分析了员工关系制度理论和实践的问题以及企业员工关系管理的现实问题。通过对典型案例的分析，研究了我国员工关系的现状，并从技术和方法上提出了改进建议，在一定程度上较好地满足了当前员工关系管理的实际需要。本书适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时也适合所有对人力资源管理有兴趣的人士阅读。

【作者简介】

:
程延园，湖北襄阳人。中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，劳动关系研究所副所长，中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长，中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长、劳动保障监察专业委员会副会长。
    1999年作为中加高级访问学者在加拿大马尼托巴大学商学院从事劳动关系和人力资源管理研究。2003#：德国马普研究所高级访问学者。2005年美国国际交流访问学者，赴康奈尔大学劳动和产业关系学院、明尼苏达大学、斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校和伯克利分校等进行学术访问。主持20多家企事业单位劳动关系和人力资源管理咨询工作，担任多家企业的劳动关系管理顾问。在《人民日报》、《国际劳动关系和劳动法比较研究》等国内外学术刊物发表论文100余篇。出版《集体谈判制度研究》、《产业关系研究方法》、《员工关系管理》、《人力资源管理》、《<劳动合同法>对劳动力市场效率的影响研究》等各类著作40余部。2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

【目录】

:
第一章员工关系管理导论

第一节员工关系的内涵

第二节员工关系的实质：冲突与合作

第三节变化中的员工关系环境

关键词

复习与思考

第二章员工关系理论

第一节员工关系理论：各学派的观点

第二节员工关系的价值取向：一元论与多元论

第三节员工关系调整模式

关键词

复习与思考

第三章员工关系的历史和制度背景

第一节早期工业化时代的员工关系

第二节管理时代的员工关系

第三节冲突的制度化

第四节成熟的员工关系

第五节新的矛盾和问题

关键词

复习与思考

第四章企业用工形式

第一节人事外包与劳务派遣

第二节非全日制用工

关键词

复习与思考

第五章人员招聘管理

第一节录用审查

第二节劳动合同订立

第三节试用期管理

关键词

复习与思考

第六章培训和保密制度

第一节培训协议

第二节保密和竞业

关键词

复习与思考

第七章雇员劳动权利保护

第一节就业保护

第二节工资制度及工资支付

第三节工作时间管理

第四节健康与安全管理

关键词

复习与思考

第八章沟通政策和技能

第一节心理契约与员工关系

第二节员工参与管理

第三节沟通的策略和方法

第四节员工满意度调查
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