将培训转化为商业结果·转化篇——学习发展项目的6Ds指导手册（管理者版）（学习者版）（修订本）

图书标准信息

• 作者 （美）安德鲁·杰斐逊，罗伊·波洛克，卡尔霍恩·威克
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2022
• 版次 2
• ISBN 9787121472480
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 172页
• 字数 172千字

【内容简介】

要想在这个竞争激烈的社会中取胜，企业越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地学与发展。本书是6d法则的指导手册，告诉参与学与发展项目的管理者和学者“怎么做”，并告诉读者如何从学与发展项目中获得更多的价值，如何将培训课程的内容学以致用，推动培训向业务结果的转化。本书包括两部分，分别针对管理者和学者，以正反两面的形式进行编排，适合阅读、使用和参。书中提供了数十个简练、实用、经过检验的表单，并在附录中提供了各个表单的填写样例，方便读者使用。

【作者简介】

"周涛，译者，擅长英文翻译，翻译过多部作品，如将培训转化为商业结果转化篇——学发展项目的6d指导手册（管理者版）（学者版），电子出版社，2017年出版。     安德鲁杰斐逊
fort hill公司裁兼ceo，致力于帮助企业在学与发展项目的投资上获得更大回报。他有着丰富的管理经验，理解公司运营的挑战，因此也明白每笔投资的回报都价值连城。在加入fort hill公司之前，他曾经是vital home ervice的ceo、ameritar technologie的coo和顾问。在职业生涯的早期，他是一位专注于复杂交易领域的律师。

罗伊波洛克博士  
fort hill公司首席学官，有名的演讲家。热爱学与分享，对所有通过学帮助个人和团队成长的工作充满热情。他对商业和学都有着很高的敏感度。在加入fort hill公司之前，他曾是史克必成（mithkline beecham）动物健康公司的全球战略产品开发副裁，也曾在辉瑞公司的宠物健康部门担任副裁。

卡尔霍恩威克  
fort hill公司创始人、。他是全美在力和组织绩效改进方面有名的专家。2006年，他获得aociation of learning provider授予的“年度思想”称号；2007年，他获得worklearning研究院授予的neon elephant奖（此奖项表彰那些在工作绩效和学领域有重大贡献、突破创新同时拥有职业道德的人）。
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【目录】

让学物有所值的三把钥匙（管理者版）

1.赢在准备

2.全情投入

3.推动产出

结语

附录表单填写样例（管理者版）