隐形领导力：不带团队，你也不用一个人干

图书标准信息

• 作者 少毅 著
• 出版社 民主与建设出版社
• 出版时间 2020-05
• 版次 1
• ISBN 9787513929547
• 定价 46.80元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 页数 240页
• 字数 150千字

【内容简介】

只有领导者才有领导力，是职场里的陷阱。

 

本书告诉你：每位普通的职场人无需拥有高于同事的权力，只要运用隐形领导力法则，就能翻倍自己的个人影响力，主导团队，成为对组织最有价值的贡献者。

 

【作者简介】

少毅：

 

个人发展学会合伙人，职业精英研修班总教官、管理精英进阶班总策划。国家认证生涯规划师，多所985高校特聘职业规划讲师，畅销书《所谓时间管理，就是选择性放弃》作者。

 

他利用隐形领导力法则，让上万人走上了管理岗位，成为团队中的核心成员，辅导学员遍布阿里、腾讯、百度等众多一线互联网公司。

 

他的音频节目在喜马拉雅、蜻蜓、网易云音乐、网易公开课、网易云课堂等各大平台首页轮番推荐，全网收听量已经达2000多万次！

 

【目录】

01向前一步：学会领导力，收获影响力

 

不是主管，就只能被动接受现状？?_?003

 

敢于站出来的人就是领导?_?009

 

领导力是影响力，而不是权力?_?015

 

 

 

02目标管理：优秀的管理者都是分解任务的高手

 

靠谱，就是用完成小任务证明自己?_?023

 

懂别人需要什么，别人才会配合你?_?029

 

把人带出来，你才能升上去?_?036

 

走出完美主义的“三八定律”?_?042

 

别让“猴子”跳回背上?_?049

 

03闭环思维：行为可预测，威信会更高

 

在关键节点做沟通，一句顶一万句?_?059

 

超预期交付，就是永远比说到的多走一步 ?_?066

 

学会给你的信任账户充值?_?072

 

走出舞台思维，在重复中建立信任?_?078

 

积累关系货币，放大自己的声音?_?085

 

 

 

04深度协同：正确地与同事共享资源

 

善于用非正式沟通求助，收获好关系?_?093

 

皮格马利翁效应：你从别人那里期望什么，就会得到什么?_?099

 

打造自己的成就事件，让别人来“麻烦”你?_?105

 

学会拒绝身边的负资源?_?111

 

谨慎选择对手，因为你会越来越像他?_?118

 

 

 

05向上管理：善于请领导帮忙的人更受重视

 

用教练型领导为自己升值?_?129

 

表明合作意愿，成为领导的自己人?_?136

 

做好这三点，离职也能和领导做朋友?_?143

 

遇见糟糕的领导，要不要忍？?_?150

 

 

 

06利益结合部：如何带一群人完成比难更难的任务

 

找到和领导的利益结合部?_?159

 

联盟：让一部分同事成为你的终身好友?_?166

 

有意义感，才有参与感 ?_?171

 

精准沟通，就是精准执行?_?177

 

没有正确的人，只有正确的位置?_?184

 

 

 

07精细化管理：抓好关键动作，才能带出高效能团队

 

做决策的水平，就是做领导的水平?_?191

 

不同的阶段，不同的带法?_?198

 

做领导的七字箴言：抓大、放小、管七寸?_?205

 

 

 

08团队赋能：你不是一个人在战斗

 

提升个人在组织中的能见度，实现隐性晋升?_?219

 

提现信用资产，释放影响力?_?226

 

顺势而为，才能趁势而起?_?232

 

后??记