你其实不懂管理学

图书标准信息

• 作者 康海波
• 出版社 南方出版社
• 出版时间 2011-02
• 版次 1
• ISBN 9787550100046
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 194页
• 字数 150千字

【内容简介】

提到管理学，我们首先会想到的就是它是和企业部门有关的学科。在绝大多数人看来，这门学科的基本内容就是教一个领导者如何管理一个团队、如何让企业获得良好发展，如此而已。很多人不会想到的是，管理学并不仅仅局限于企业和组织部门，而是和人们的生活密切相关。

  例如，你是否知道当你在和别人进行沟通的时候，怎么样才能够获得*的沟通效果？你是否知道我们应该如何合理运用压力，来让自己变得更加坚强有力？你是否知道如何认识自己，为什么要尊重他人？这些看上去和管理并没有直接联系的问题，却恰恰是管理学的各种定律所要强调的内容。这又印证了我们之前的解释： 管理学是研究人的学科，它
  所强调的不是管理，而是人心和人性。

【目录】

前言

第一章　企业管理有门槛  

　1．奥格尔维定律：让下属比你优秀

　1．乔布斯法则：网罗一流人才

　3．大荣法则：最重要的是?人才!

　4．光环效应：第一印象有偏差

　5．首因效应、末轮效应：印象循环

　6．雷尼尔效应：企业氛围也是财富

　7．不值得定律：让一切变得值得

　8．蘑菇管理定律：成长也要看规律

　9．适材适所法则：适当的位置给适合的你

第二章　打造出色的团队

　10．酒与污水定律：一粒老鼠屎，会坏一锅汤

　11．海潮效应：引力决定潮水的起落

　12．特雷默定律：慧眼识才

　13．鲶鱼效应：激活员工队伍

　14．马蝇效应：激励工作法

　15．彼得原理：错误的晋升机制

　16．热炉效应：打造制度的熔炉

　17．同仁法则：和员工合伙

　18．互惠关系定律：利益是共同的

　19．华盛顿合作定律：三个和尚没水喝

　20．木桶定律：消除短板

　21．凝聚效应：凝聚力=企业活力

　22．蚁群效应：团结就是力量

　23．米格一25效应：整体大于个体之和

第三章　给员工另一个“家”

　24．激励倍增法则：甜言蜜语很有效

　25．蓝斯登法则：做员工的朋友，而不是“父亲”

　26．温暖法则：卸下他人的防备

　27．坎特法则：尊重第一，被尊重第二

　……

第四章　让员工做好帮手

第五章　做自己的领路人

第六章　认识自己最重要　

第七章　怎样管理才获利

第八章　成功管理的秘诀