• 珞珈管理评论·2020年卷·第2辑:总第33辑
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珞珈管理评论·2020年卷·第2辑:总第33辑

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作者武汉大学经济与管理学院 著

出版社武汉大学出版社

出版时间2020-07

版次1

装帧平装

上书时间2024-11-04

书香翰林

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 武汉大学经济与管理学院 著
  • 出版社 武汉大学出版社
  • 出版时间 2020-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787307215498
  • 定价 28.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 页数 171页
  • 字数 264千字
【内容简介】
本书收录了管理方面的10篇研究论文,包括研发靠前化与企业创新绩效:基于社会网络理论视角、企业社会责任与企业绩效、共享经济型企业发展内在因素组合路径研究―基于清晰集定性比较分析法、技术董事、CEO开放性与创新可持续性―基于中国高科技上市公司的实证研究、 道德型领导、团队公平感与员工促进性和抑制性建言、实际控制人性质与股价崩盘风险、品牌标识字体特征组合对品牌态度的影响研究、基于社交媒体的食品企业品牌认知度挖掘。这些文章反映了当前管理研究热点,就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。
【作者简介】
武汉大学经济与管理学院是学校办学规模优选的学院,也是学校综合实力靠前、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久,其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科,由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建**武汉大学商学院。2005年8月,商学院更名为经济与管理学院。
【目录】


研发国际化与企业创新绩效:基于社会网络理论视角

企业社会责任与企业绩效——公共关系水和环境复杂的中介调节作用

共享经济型企业发展内在因素组合路径研究——基于清晰集定比较分析法

技术董事、ceo开放与企业创新可持续——基于中国高科技上市公司的实证研究

道德型、团队公感与员工促进和抑制建言

实际控制人质与股价崩盘风险

品牌标识字体特征组合对品牌态度的影响研究

基于社交媒体的食品企业品牌认知度挖掘——社交感知得分算法与应用

消费者安全认证农产品购买意愿研究——基于拓展的计划行为理论模型

开放网络台对公众环境质量需求的影响研究

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