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作者李善奎 著
出版社中国经济出版社
出版时间2017-07
版次1
装帧平装
货号Y
上书时间2024-11-27
本书作者运用自己丰富的企业管理理论知识,把多年的企业管理实践经验进行了系统的归纳和总结,并结合国内外成功企业的典型案例,从商业模式创新、销售策略创新、执行力的提升、管理机制创新、向大数据要利润等多个方面做了深入浅出的阐述,系统地分析了企业利润改善的关键节点的管控,为企业在新形势下利润创造和盈利能力的提升指明了方向。
李善奎
2016 年度中国优秀职业经理人
国际职业培训师
洪泰(中安)创新空间创业导师
安徽省人力资源50人
中国科学技术大学MBA课外老师
安徽省经信委培训中心培训师
安徽省退役运动员创业导师
中国长三角人力资源协会副会长
安徽人力资源经理人协会副会长
《连锁经营企业人力资源管控》专业畅销书作者
众智创联信息科技有限公司总经理
多家知名企业顾问
PART 1 利润,企业发展永恒的使命
对于企业来说,高利润,有利于企业技术的进步和更新。只有高利润的企业,才能给企业和工厂带来活力,为员工带来工作机会和薪水,为股东带来分红。可以说,高利润,是支撑企业未来发展的基础。
◎利润,企业发展的命脉
◎不以盈利为目的,企业不会持久
◎高利润,支撑企业成长
◎以利润为导向,向企业管理要利润
PART 2 商业模式,企业利润之魂
商业模式决定了企业的盈利模式,在竞争激烈的市场中,没有好的商业模式,产品再好,企业也没有前途。所以,企业必须有赚钱的商业模式,才能够在竞争中立于不败之地。
◎打造赚钱的商业模式
◎升级商业模式,赢得市场口碑
◎资源整合,创造利润多元化模式
◎成就行业巨头的最佳商业模式
◎完善商业模式,助推业绩
◎成熟的商业模式需要监督
◎体验式商业模式成为市场新宠
◎个性化定制,最走心的商业模式
PART 3 销售策略,企业利润之源
企业能否将产品变成商品,换回货币,在很大程度上取决于销售策略。企业要从销售上抓利润,更好地满足顾客需求。
◎客户分层,为企业提供更多利润机会
◎体验式销售满足顾客精神诉求
◎追求个性,拓展销售渠道
◎顺应人性,增加趣味性销售
◎创意销售,让顾客爽快买单
◎灵活促销,吸引顾客
PART 4 有效执行,企业利润增长之本
对于员工来说,执行力其实就是“做”的能力,能够准确地贯彻领导意图,高效地完成各项工作任务,通过提升业绩,来提高企业产品的利润。
◎组织资源的匹配提升业绩张力
◎完善决策制度,做优秀的决策者
◎灵活调整决策,减少试错成本
◎提高执行力,提升员工工作效率
◎好的策略,必须在执行后才能显示其价值
◎把握磨合期,增加团队张力
◎调整资源配置效率,提升企业利润空间
PART 5 组织管理,保障企业利润增值
层层的管理机制虽然解决了企业运营中的规范化问题,但同时也制约了企业运作的灵活性。要运用合理而人性化的管理方法,在保证一线销售渠道稳定的同时,努力通过提升管理水平,降低内耗,开创一个新的盈利“渠道”。
◎智能化管理魅力,调动员工潜能
◎抓住人性需求,激发员工动力与热情
◎人力资本时代,得人才者得利润
◎重树企业生态环境,为利润创造条件
◎用领导者胸怀,提高企业品牌效应
◎打造企业文化,增加企业凝聚力
PART 6 大数据:创新利润新时代
大数据时代,企业要想从大数据中获取有价值的信息。就必须了解数据挖掘和数据分析的方法。对市场上获取的零散信息进行整合,挖掘其潜在的价值为企业所用,帮助企业做出正确的决策,提升企业产品利润。
◎数据时代参与市场交换实现效益增值
◎定期复盘提高企业收益
◎稳健获利,合作共赢
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