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作者杨中兴、胡丽丽 著
出版社天津科学技术出版社
出版时间2018-05
版次1
装帧平装
货号3142
上书时间2024-07-15
互联网时代,雇佣制无法建立高度的信任与合作关系,合伙人创业成为创业主流模式。然而,许多创业者并没有弄清楚合伙人创业的本质,本书从合伙人创业的基础知识与潜藏的风险入手,揭示了合伙人创业机制的管理生态,结合实践阐述了怎样寻找合伙人、合伙人团队建设、合伙人股权分配、融资与风险规避、合伙人进退出机制等实用技巧,旨在帮助想要或正在创业的朋友找到合适的合伙人,获取创业的成功。
杨中兴,持续创业者,投资人。有着丰富的企业管理运营经验,多年来持续关注着移动互联网、生命科学、智能硬件、物联网等领域,现任医药养生保健报社社长。
胡丽丽,毕业于北京工业大学,软件工程硕士,管理咨询专家,媒体运营专家。具有多年的企业管理运营经验,先后在多家媒体上发表过若干企业管理、市场营销类论文。现任医药养生保健报社副总裁。
第一章
大众创业时代,未来都是合伙人
合伙创业模式,颠覆了传统的雇佣制//002
合伙人创业,与“单打独斗”说再见//007
别抱侥幸心理,选择合伙人要宁缺毋滥//012
了解常见的合伙企业类型,构建合理的合伙人制度//017
内部合伙人,打造员工与企业利益共同体经营模式//022
实战链接:创业合伙协议(书)范本//026
第二章
寻找合伙人,是创始人的第一要务
合伙创业三要素:创业、老板、合伙人//032
创业之初,寻找合伙人不能随意而为//036
找到一位优秀的创业顾问将事半功倍//041
初创企业,创始人怎样寻找技术合伙人//045
实战链接:合伙企业协议(书)范本//049
第三章
合伙创业有风险,未雨绸缪才能远行
与合伙人相处,需要注意的几个问题//058
创业需要勇气,但勇气不能用来内斗//062
合伙创业有风险,有些坑一定要绕过//066
当合伙关系变得糟糕时,散伙要果断//070
实战链接:个人合伙协议(书)范本//075
第四章
桃园结义,打造能“三分天下”的团队
团队组建机制决定了团队的发展空间//082
从三国刘备团队,看团队成功与失败//087
签订合伙协议,保证团队的健康发展//092
建设团队文化,让合伙文化扎根团队//097
实战链接:超市合伙协议(书)范本//102
第五章
利益共享,股权架构设计决定成败
利字头上一把刀,兄弟情义不牢靠//110
建立股权成熟制度,预防联合创始人中途退出//114
把丑话说在前头,建立合伙人股权进退出机制//118
创始人与合伙人的股权架构设计//122
实战链接:有限责任公司股东合伙协议(书)范本//128
第六章
合伙创业疑难多,解决不好易“猝死”
合伙创业企业,合伙人关系破裂最致命//138
人力价值与资本价值在利益分配上的不公平//143
一山难容二虎,无法共存的联合创始人//147
合伙创业陷阱多,盲目跟风风险大//150
实战链接:创业公司股东合伙协议(书)范本//154
第七章
求同存异,化解重重矛盾才能成功
决策意见不统一,该怎么办//162
经营理念出现分歧,要怎样应对//166
发生战略失误时,互相指责解决不了问题//170
合伙创业,不要在创业前期就埋下矛盾隐患//173
实战链接:合伙投资协议(书)范本//176
第八章
不懂合伙注定散伙,给合伙创业者的忠告
创业合伙人之间应该具备的基本素养//182
意气用事是创业大忌//186
合伙创业,创业者不忘初心,方得始终//190
正确对待散伙,天下没有不散的宴席//194
实战链接:有限合伙协议(书)范本//199
附1:《中华人民共和国合伙企业法》//212
附2:《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》//234
后记//244
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