整合领导力：在多元化与互依共存的世界中取得成功

图书标准信息

• 作者 [美]吉恩·李普曼-布卢门
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2018-08
• 版次 1
• ISBN 9787111603344
• 定价 65.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

作者提出任何一个组织想要获得成功，都需要新的领导模式，因为当今世界正在变得越来越相互依赖和更加多样化。本书通过三个部分阐述了人类对领导力需求的起源和演化过程，详细描述了整合领导力模型，以及研究这个新模型的成果和哲学内涵。*部分阐述了领导力的演化进程；第二部分定义了各种类型的领导力，并详细描述了整合领导力相对于其他类型领导力的优势；第三部分展望了整合领导力的未来，以及将来会面临的问题。

【作者简介】

作者简介

吉恩?李普曼—布卢门

美国桑顿?F?布拉德肖公共政策学院的教授、美国加利福尼亚州克莱尔蒙特研究生大学德鲁克管理学院教授。

曾在卡特总统任内担任白宫国内政策专员特别顾问，并在美国政府多个部门组织担当顾问，同时也向私人部门组织提供咨询服务，如福特基金会和贝尔实验室等。

她的名字被收入在《世界名人录》、《社会科学名人录》、《理工科名人录》、《美国科学名人录》、《世界女性名人录》及《妇女组织与领导者》中。

联系方式：

作者邮箱：jeanlipman@earthlink.net

网址：www.connectiveleadership.com

【目录】

目录

推荐序一　不落窠臼的实在领导

推荐序二　整合时代的领导需求

致　　谢

前　　言

作者简介

第一部分　领导力的动态变化    / /  1

第1章　全新的世界，全新的领导力：根本性的转变    / /  2

第2章　我们为什么那么依赖领导者？领导力的心理学基础和存在基础    / /  24

第3章　美式领导力：对个人主义、合作及独裁主义的痴迷    / /  40

第4章　新纪元：新型领导力的征兆    / /  66

第二部分　整合领导力模型    / /  95

第5章　领导风格解析：直接型、关系型和工具型    / /  96

第6章　通往成功的直接路径：内在型、竞争型和权力型    / /  119

第7章　领导力的关系途径：合作型、贡献型和同感型    / /  141

第8章　少有涉足的工具型管理之路：个人型、社会型和依赖型    / /  163

第9章　整合领导力：整体大于部分之和    / /  191

第三部分　搭建通往第三阶段的桥梁    / /  215

第10章　整合组织：领导力与组织风格的匹配    / /  216

第11章　女性领导者：是矛盾还是性别差异    / /  238

第12章　整合领导力与人生的严肃课题：生命、死亡以及对意义的追求    / /  268

注释    / /  286

参考文献    / /  308