企业劳动关系管理（第4版）

图书标准信息

• 作者 吴晓巍、孙劲悦 编
• 出版社 东北财经大学出版社
• 出版时间 2020-08
• 版次 1
• ISBN 9787565438455
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 370页
• 字数 99999千字
• 丛书 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系

【内容简介】

  随着社会主义市场经济的发展和完善，新的劳动关系管理实践和经验不断涌现出来。《企业劳动关系管理（第4版）/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》自2009年出版发行以来，读者一致反映《企业劳动关系管理（第4版）/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》时代性强，重点突出，主线清晰，简明实用。《企业劳动关系管理（第4版）/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》是人力资源管理专业的核心教材，也是管理类本科专业和研究生的主干教材。本版修订，立足于内容新颖、前沿和创新，引入了劳动关系管理的新思想、新方法，更换了许多现实案例和相关数据，使之既具有较强的新颖性和前瞻性，又具有较强的实践性和可操作性。

【目录】

第1章 导论
引导案例
学习目标
1．1 劳动关系概述
1．2 劳动关系理论及系统运作
1．3 企业劳动关系管理
1．4 劳动关系的组织环境
1．5 劳动关系的外部环境
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题

第2章 劳动关系的历史演进
引导案例
学习目标
2．1 西方国家劳动关系的发展历史
2．2 中国企业劳动关系的转型
2．3 当前中国劳动关系的现状
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读资料

第3章 劳动者和工会
引导案例
学习目标
3．1 劳动者
3．2 工会概述
3．3 我国的工会制度
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题

第4章 雇主与雇主组织
引导案例
学习目标
4．1 雇主及雇主组织概述
4．2 中国雇主组织
4．3 雇主管理模式
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
……