观念：工作可以更快乐

图书标准信息

• 作者 白崇贤 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2006-11
• 版次 1
• ISBN 9787302138457
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 214页
• 字数 229千字

【内容简介】

中国台湾管理大师白崇贤先生被誉为“第五代管理”的创始人，《观念：工作可以更快乐》是白先生的管理智慧的结晶。作者融汇中国传统文化思想精华，结合西方现代管理思想，以及作者在亚洲1000多家企业咨询、策划、顾问的实战经验，从个人的职业观念入手，直面当代企业和企业人面对的文化和沟通困境，深入探讨了如何作个有素养、有文化、有效率的快乐职业人，给出了一条让人信服的现代职业人成功之路。书中贯穿以人为本的思想，指出了一条中国式的企业人与企业共赢之路。
《观念：工作可以更快乐》说理深入浅出，语言通俗易懂，大量引用古今中外的故事和管理典例，读来引人入胜，在细节处体现出作者渊博的学识、丰富的管理经验和通达的人生智慧，给人深刻启发。
《观念：工作可以更快乐》对于企图构建富有竞争力企业文化的机构领导，想提高自己管理水平和职业素质的职业经理人，想获得职场成功的年青职员，以及在职业生涯中出现问题的各阶层人士，都是一本值得一读的好书。同时，也是一本很好的企业内训教材。

【目录】

一、“勤、俭、诚、朴、快”的东方职业精神
“勤、俭、诚、朴、快”五字诀与自动自发
从几个例子谈起…
◇王永庆怎样卖米——吃“苦”与吃“补”
◇震旦企业副董郭进财如何做营销——四十九次拜访之后
◇福特汽车业务员如何感动顾客梅琳凯——良好的愿望还需有敏捷的行动
◇高清愿的十大信念与统一的成长之路
◇“统一”员工的开源不忘节流
◇远大人的“一高、二强、三多、四稳”素养

二、从被动到主动——一个根本性的改变
自信——每个人都曾拿过冠军杯来到人间
自控——弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪
自为——勇于改变自己，成就新的人生事业
◇高EQ才会有高效率
◇情商EQ能力自我检测表

三、不可忽略的人生基石
健康——“BMW”式健康
智慧——往往在聪明的反面
◇苏东坡的聪明和佛印的智慧
人缘——快乐人生需广结善缘
“四神汤”和“六神丸”
◇秀才赶考的故事
◇黄师傅的鸭子为什么一条腿
◇肚里能撑船的宰相刘宽
◇管仲对齐桓公的临终建议

四、心态决定命运之一：警惕人生三大陷阱
本位主义——用团队精神克服之
老大主义——用学习精神克服之
怨职主义——用敬业精神克服之
◇酒店大亨福富太郎的发家史

五、心态决定命运之二：“三凡主义”营造广阔人生
凡事善解
◇管鲍之交
凡事包容
◇楚庄王与蒋雄的故事…
◇福特总统与胡佛的故事
凡事感恩
◇京华城老板沈庆京的报恩之举
◇川端康成的感恩哲学

六、做个快乐职业人
良性职业沟通与建立伙伴关系
互惠、互利、互助、互爱、互信

七、职业失败的四大主因
善于巧辩
不忠于自己
没有明确的人生信念和价值观
沟通态度不良
八、上班族的成功思维——“如果……那么……”

九、通往职业成功之路
目标是基础
沟通很重要
勤奋不可缺
敬业是态度
◇曼都美容院的起死回生
自信是关键

十、“三无”精神——一种智慧，也是一种境界
做人的“三无”精神——无私、无怨、无障
做事的“三无”精神——无畏、无悔、无倦

十一、水牛的“拙”——提升执行力的有效途径
敢负责，肯学习
勤动手，不怕错
面对困难，永不言败
顾全大局、不计小利
努力、努力、再努力

十二、重塑现代企业人职业素养——摆正五大关系
现代职业素养的根基——尊重与责任
理顺好五大关系，做个“健康”的职业人
把“头”摆正——对上司的辅佐与建议（尊重与责任）
伸展你的左手——与同事之间的“配合”与“请求”
伸展你的右手——对客户的“真诚”与“感谢”
踩稳你的左脚——对下属的“引导”与“爱惜”
踏实你的右脚——对亲人的“孝敬”与“泽被”

十三、全情投入、全力以赴、自动自发地工作吧
你为什么工作
走向共赢之路
目标、方法、执行力
◇“埋头苦干”与“昂首乐干”的差异
◇台达电子郑崇华的成功之道
十四、他山之石之一：评析比尔·盖茨的十一个人生建议
十五、他山之石之二：倾听德鲁克给经理人的衷心建议
附录：白崇贤创造“第五代管理”