会展业人力资源管理 9787300087214 刘大卫 中国人民大学出版社
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作者刘大卫
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300087214
出版时间2010-09
装帧其他
开本16开
定价15元
货号10428853
上书时间2024-05-08
商品详情
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目录
章 会展业人力资源管理概述
导入案例 海尔认为:人人是人才
节 人力资源与人力资源管理
第二节 战略性人力资源管理与竞争优势
第三节 会展业人力资源管理的特殊性
第2章 会展业人力资源的配置
导入案例 人力资源管理工作从职位分析做起
节 职位分析概述
第二节 人力资源配置方法
第三节 会展业人力资源配置的特殊性
第3章 会展业人力资源的胜任力提升与开发
导入案例 大通曼哈顿的智力投资
节 胜任力概述
第二节 人力资源开发与胜任力提升
第三节 会展业人力资源开发的特殊性
第4章 会展业人力资源的薪酬管理
导入案例 将70%的红利直接分给员工
节 薪酬管理概述
第二节 薪酬管理的成本控制与调整
第三节 会展业薪酬管理的特殊性
第5章 会展业人力资源的绩效评估
导入案例 通用电气评估的方法
节 绩效评估概述
第二节 绩效评估的方法和程序
第三节 会展业绩效评估的特殊性
第6章 会展业的劳动关系管理
导入案例 显失公平的劳动合同应当如何处理?
节 劳动关系与劳动合同概述
第二节 劳动合同的应用
第三节 劳动合同履行过程中的关键
第四节 会展业劳动关系管理的特殊性
第7章 企业人力资源管理统计
导入案例 企业月平均人数统计
节 人力资源管理统计概述
第二节 企业人力资源数量与素质统计
第三节 人力资源成本统计
第四节 其他人力资源统计
参考书目
后记
内容摘要
主编推荐
本书为“会展策划与管理系列”之一,系统地介绍了会展业人力资源管理的基本知识。内容包括:会展业人力资源管理概述,会展业人力资源的配置,会展业人力资源的胜任力提升与开发,会展业人力资源的薪酬管理,会展业人力资源的绩效评估,会展业的劳动关系管理等。本书内容丰富,讲解通俗易懂,具有很强的可读性。
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