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作者(英)马修·萨伊德
出版社天津人民出版社
ISBN9787201169446
出版时间2021-01
装帧其他
开本16开
定价59.8元
货号31073672
上书时间2024-07-05
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商品详情
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作者简介
作者︱马修·萨伊德（MatthewSyed） 企业培训专家，英国商界的跨界高手。
曾为英国乒乓球名将，保持国内排名第1长达10年之久，两次参加奥运会。
毕业于牛津大学贝利奥尔学院，创立\\\"马修·萨伊德咨询公司\\\"，与壳牌、乐购、亚马逊等世界500强企业密切合作。
商业畅销书作家，作品登上各大平台畅销榜单。
译者︱季丽婷 上海外国语大学英语语言文学系硕士。
曾任职中欧商业在线，负责内容研发。
专注于企业家、组织与人才的成长发展。
内容摘要
团队开会总想不出新点子？公司内部信息难以互通？制定了清晰的团队KPI，却不能有效激励每个人？团队主管需要刻意\\\"讨好\\\"下属吗？下属的失误需要主管负责吗？…… 这些管理中的\\\"常见病\\\"表面上是创新问题、沟通问题、激励问题……根源都是团队问题，是管理者不能把多样性的个体拧成一股绳，发挥合力。
本书作者马修·萨伊德是英国著名管理咨询专家，帮助壳牌、乐购等500强企业解决团队问题。他结合各种常见工作场景，提出大量实用的具体建议和方法，并引入一种能让团队人尽其才的强大理论武器。
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