你对工作有多尊重你未来就能走多远【正版新书】
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作者毅冰
出版社北京大学出版社
ISBN9787301312865
出版时间2020-04
装帧平装
开本32开
定价39元
货号30851476
上书时间2024-07-05
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商品详情
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作者简介
毅冰，资深外贸人，香港贸易公司合伙人，米课联合创始人，作家。在靠前外拥有上百万粉丝。中外的思想碰撞，多维的思考模式，使其形成了自己独特的写作风格，著有《外贸高手客户成交技巧》等多部畅销书。
目录
目录
第一章 时间管理
时光不会辜负你
虽技不如人 幸来日方长 // 002
你今天的不如意 不是当年选择错误造成的 // 007
认识很多人 不代表你的人脉广 // 013
不要迷信一万小时的努力 // 018
留给你的时间 其实并不多 // 022
台下十年功 背后十年心酸 // 029
坚持 应是享受而非痛苦 // 032
时光不会辜负你 // 036
如今的世界 何来怀才不遇 // 041
且对自己 问心无愧 // 046
第二章 精力管理
职场背后的红与黑
为什么受伤的总是我 // 052
被淘汰的不是你 是你的价值 // 056
如何应对离职后被前老板抹黑 // 061
别在无谓的人身上浪费你的时间 // 069
任劳任怨不能让你在职场成功 // 076
职场中的天时地利人和 // 081
一线外贸人的彷徨与迷茫 // 084
真实的世界没有童话 // 089
打死都别去亲戚公司工作 // 097
第三章 情绪管理
职场生存之道
职场的生存哲学 // 106
你的价值 真有被低估吗 // 114
上司老是挤对我 我该怎么办 // 118
跟别人打交道 不要过于敏感 // 127
少做那些无聊的事情 // 132
别让你的情商 拖累你的智商 // 136
蜜糖 还是砒霜 // 142
老板为何不支持你 // 147
你太好 所以你不成功 // 151
第四章 学习能力
让你拥有持续的竞争力
工作永远做不完 为什么还要这么拼 // 158
你是否懂得“借势” // 162
功利心太强无助于你的成长 // 167
职场上 需要敬而远之的六类人 // 172
你对工作有多尊重 你未来就能走多远 // 178
当外贸人遇见微商 // 182
选择安稳 才是最大的不安稳 // 190
最有价值的复利思维 或许你从未在意 // 193
学习的本质不在于从众 在于改变 // 199
第五章 赤子之心
在浮躁的世界里坚守本心
不要迷信权威 学会独立思考 // 204
做销售一定要口才好吗 // 214
成功的人 参照物跟大多数人不一样 // 220
不要把别人的目标当成你的目标 // 224
在浮躁的世界里坚守本心 // 229
井底之蛙也会有春天 // 233
很美的规划背后 往往是很大的漏洞 // 236
越难的事情 会让你离成功越近 // 240
还记得自己想成为的样子吗 // 243
后记 // 245
内容摘要
工作是我们实现人生价值的重要方式，而职场是继学校后的第二个社会环境。勤奋，努力，只是职场成功的必要条件，但不是充分条件。决定你发展上限的，往往不是能力，而是思维、态度、意识、格局。你的初心，你对于工作的尊重，你的立场和出发点，才能决定你可以走多远。
本书分为五章。一章为时间管理：时光不会辜负你。第二章为精力管理：职场背后的红与黑。第三章为情绪管理：职场生存之道。第四章为学习能力：让你拥有持续的竞争力。第五章为赤子之心：在浮躁的世界里坚守本心。
本书献给那些还在学校的同学、刚入职的朋友和工作在一线的兄弟姐妹们。希望给大家一些告诫，少走一些弯路。
主编推荐
本书从五大维度：时间管理、精力管理、情绪管理、学习能力、赤子之心，以及46个作者亲身经历的职场故事和案例，为你解析职场中的红与黑，摆脱反复踩雷的思维定式，助你在职场路上逆风而行，选择正确的赛道，学会独立思考，做更好的自己。
精彩内容
虽技不如人幸来日方长虽技不如人，幸来日方长。
这句话不是我的原创，是我曾经在某篇文章里看到的句子。
一丝落寞，两点淡然。“三杯两盏淡酒，怎敌他，晚来风急？”职场中，要承认自己“技不如人”，是需要很大勇气的。因为大多数时候，我们总是习惯用一个个“但是”给自己找借口，来满足虚荣心，推卸责任，给自己找退路。
我们会说，如今谁谁谁混得好是因为去了一个好公司，起点就高，高薪、高福利，眼界都提高了，平台决定了发展。
我们会说，如今谁谁谁当老板是因为家里条件不错，有钱做后盾，可以放手闯荡，哪像我，没有资金，根本不可能冒险。
我们会说，如今谁谁谁受重用是因为他是上司的铁
杆，上司给了他太多的好机会和优质资源，不成功才奇怪。
总之，若年轻漂亮的女性能赚大钱，就酸溜溜地怀疑她是富二代或者运气好；若年长且有阅历的女性事业成功，就随意揣测她是平台好加背后有人帮助。只要是超越自己的认知边界，就会臆测别人的成功是假的，这其中肯定有我们不知道的什么原因，总之绝对不可能是自己的本事，这不现实、不科学。
自欺欺人只能换来一时的平静，但是大家都不傻，静下心来，内心深处其实都明白，自己是真的不够好，真的技不如人，但就是不愿承认。
因为一旦承认了，其整个世界观和价值观就随之坍塌，就无法心安理得地继续看肥皂剧、看综艺、玩游戏、
上网瞎聊；就会认识到现实很可怕，职场很残酷，自己真
的啥啥都不行，各种危机感随之而来；就会感觉自己一不小心就老了，日子都活到狗身上去了。十年经验还不如入职两年的“90后”，除了拿老员工这个词来安慰自己，真
想不出若是离开了公司，在外面还能有什么选择权，还能否找到更好的出路。
这里面的关键，就是无法接受自己技不如人的事实和并不出色的现实。或许在某些领域自己曾经辉煌过，也有过拿得出手的高光时刻，但是随着时间的推移，那一丁点成绩早已成为过去，如今的自己变得越来越世故、越来越平庸，只能在茶余饭后回忆一下“当年勇”，自我安慰一
下罢了。现在呢，自己拥有的核心竞争力其实并没有多少，甚至已经完全没有．早已变成了路人甲，泯然众人矣。
嘲讽别人很容易，认清自己才是最难的事情。有个朋友对我说过这样的话：“我活了三十多年才知道，其实我就是个垃圾。我的优越感来源于我有个不错的家庭，家人给我置办了两三套房子，让我除了工资还有额外收入，于是我就变得飘飘然，觉得19己是牛人，别人都是蠢货，觉得上不上班都无所谓，没必要看任何人的脸色。其实后来我才明白。如果把我拥有的财富都收走，各种人脉资源也
全部收走，完全靠我自己的话，我其实什么都不会，根本不可能找到什么好工作，只能活在社会最底层。”这是现实的写照，值得我们所有人思考。你的能耐究竟如何，不是列举优势做加法，而是反过来做减法。撇开
你拥有的一切，把外因的加持一项一项地减去，最后剩下的东西，才是真正属于你自己的。
比如有一些人做外贸久了，每年订单无数，客户纷至沓来，就认为自己多么擎天架海，能力非凡。其实未必，很多时候，这些成绩来源于过去和现在公司的平台和资源，不见得跟个人能力有多大关系。
我们能轻易开发新客户，谈下大客户，或许这是因为竞争对手跟我们根本没在一个起跑线上。跟刚人行不久的新人相比，我们占据了资源优势，可以跟优质客户对接，有经理或者老总的光环加持，有去展会直面客户的机会，有资金支持、有样品支持、有业务经费和付款方式的支持，再加上供应商的全力配合，业绩好也是水到渠成的事。这也是业务经理比小业务员要容易接单，容易开发客户的原因。
但这其中最可怕的，就是很多已经是主管甚至更高职位的人，被这种表面上的优势冲昏头脑，把这些成绩完全归功于自己的才华，认为自己无所不能，手下都是笨蛋，这容易养成刚愎自用的习惯，甚至在未来的某一刻翻船。
说直接点，真要比拼，就要在同一个起跑线上，是骡子是马，拉出来遛遛。
我在香港公司当采购办首席代表时，就曾经要求主管级别的人，用员工的邮箱，以员工的名义去谈客户，不动用任何的特权，所有的规则都不能改，都按照公司的要求
来走。在客户眼里，你不再是主管，你只是业务员和业务助理，这时候你可以拿到客户，可以解决问题，才是你的真本事。
结果两个月的考核下来，几个主管都跑来认错，知道了自己平时过于高估自己，知道了自己对于底层员工的关注和配合不够，很多项目做不好，很多订单拿不下，真不是员工能力的问题，而是自己的歧视和偏见造成的。
我用这样的考核方式，是为了让主管们知道，不要过于自负和自满，你所拥有的一切，是公司给予的，这并不代表你的个人能力足够好。如果除去这些外在的东西，大家都从零开始，你未必可以打败如今的年轻人。要接受技
不如人，才能继续上路，而不是停滞不前。P2-5
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