企业文化与外派员工管理【正版新书】
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作者刘容志
出版社武汉大学
ISBN9787307188808
出版时间2016-12
装帧其他
开本其他
定价46元
货号3765910
上书时间2024-07-03
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商品详情
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作者简介
刘容志，中南财经政法大学管理学院讲师。2006年毕业于瑞典林余大学，获社会学硕士学位；2012年毕业于华中科技大学，获工商管理博士学位；攻读博士学位期间于2010年5月获欧盟伊拉斯谟奖学金赴比利时安特卫普管理学院进行博士生交流学习。多年来，一直从事人力资源管理方面的教学和创业方面的科研工作，主讲人力资源管理、员工培训与开发等课程；主持国家社科基金青年项目1项，全国教育规划青年项目1项；并以第一作者及合著者身份在chineseManagementStudies，JournalofVocationalBehavior及《科研管理》等SSCI检索及国内核心期刊上发表论文十余篇。
目录
1. Introduction
1.1 Background
1.2 Problem Discussion and Purpose
1.3 Objectives
1.4 Importance of the Research
1.5 Limitations
1.6 Company Presentation
2. Methodology
2.1 The Purpose of Methodology and Research
2.2 Pre-understanding
2.3 Scientific Approach--Positivistic Paradigm vs
Hermeneutic Paradigm
2.4 Research Approach--Deductive, Inductive,
and Abductive Approach
2.5 Research Method--Quantitative vs. Qualitative Data
2.6 Research Strategy--Case Study
2.7 Data Collection Process
2.8 Validity and Credibility of the Study
3. Literature Review
3.1 Culture in General
3.2 Organizational Culture
3.3 National Culture
3.4 Training in the International Context
3.5 Training in the Chinese Context
3.6 Communication Between Expatriates and
Local Employees
4. Empirical Data and Analysis
4.1 Support for the Expatriates
4.2 Training Chinese Employees
4.3 Communication
5. Conclusions and Recommendations
5.1 Research Findings
5.2 Recommendations for the Companies
5.3 Critical Reflection
5.4 Suggestions for Further Research
References
Appendix 1 Joint Ventures
Appendix 2 Chinese Hallmark
内容摘要
外国在中国直接投资的增加，促使大量外籍经理必须在全新的中国社会环境中开展工作。刘容志著的《企业文化与外派员工管理》主要探索企业如何管理向中国牌且外籍人士的培训过程。本书基于三家公司的管理经验，在对多位外派高层经理的采访中得出大量实际情况和数据。
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