政治回应和效率回应演进中的公务员制度建设:美国高级专业技术类文官研究【正版新书】
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作者潘娜
出版社经济科学出版社
ISBN9787521818550
出版时间2020-10
装帧平装
开本16开
定价66元
货号1202156205
上书时间2024-06-30
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商品详情
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商品简介
美国联邦政府在政府事务多样化和复杂化趋势下，不再囿于传统公共行政的束缚，吸引并利用大量拥有“智慧、知识和经验”的人才，填充“高级专业技术类文官”职位序列，履行着科学研究及战略发展的职能，成为政府高端决策中一支相对独立的“内脑”力量，帮助美国联邦政府提高应对复杂公共需求的回应能力。 全书首先描述性梳理和解释性分析了“专业主义”价值视角下美国文官制度的演进过程，追溯美国高级专业技术类文官的产生；其次，以政府专业回应性为视角，探讨美国高级专业技术类文官制度在专业回应性、政治回应性及效率回应性方面的制度安排及创新做法；再次，在制度框架下，细致分析美国高级专业技术类文官的现状与特征，实证分析他们在回应性方面的绩效表现；并系统评析美国高级专业技术类文官制度，总结其制度优势、价值困境及演进趋势；*后，结合我国实际，提出创建中国高级专业技术类公务员制度的初步建议和思路。
作者简介
潘娜，女，副教授、硕士生导师，就职于首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院，任行政管理系系主任；2016年12月进入中国人事科学研究院从事博士后研究。研究领域为公共部门人力资源管理、国家公务员制度、人才政策、协作治理等。主持国家社科基金青年项目《创建我国高级专业技术类公务员制度研究》、中国博士后基金面上项目《我国“外专千人”的流动指数及流动网络研究》、北京市*重点项目《基于“共识-行动”协作框架的京津冀养老服务协作治理网络实证研究》等；主编《公共部门人才测评实验实训教材》一部，参编《公共管理学》、《领导力》等多部教材，在《中国行政管理》、《国家行政学院学报》、《经济与管理研究》等杂志公开发表学术论文二十余篇，《新华文摘》全文转载一篇；担任全国高校人力资源管理专业委员会理事。
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