• 新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究
  • 新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究

    释放查看图文详情

1 / 2
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究

18 2.7折 66 九五品

仅1件

北京昌平

送至北京市朝阳区

活动满199元包邮(快递)

运费快递 ¥4.00

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者张嘉昕

出版社经济科学出版社

出版时间2021-08

版次1

装帧其他

货号27-2

上书时间2024-05-16

评价3409好评率 99.97%

  • 包装仔细 110
  • 物流很快 108
  • 发货速度快 104
  • 品相不错 87
  • 非常满意 77
  • 值得信赖 72
  • 服务态度好 65
  • 价格实惠 62
  • 物超所值 52
  • 品相超预期 47
  • 品相未达预期 1
  • 有小瑕疵 1
  • 服务不太好 1
查看全部评价

莉霞书店

十四年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九五品
图书标准信息
  • 作者 张嘉昕
  • 出版社 经济科学出版社
  • 出版时间 2021-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787521822038
  • 定价 66.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 408页
  • 字数 225千字
【内容简介】
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是基本、重要的社会关系之一。本书主题是新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究,章首先介绍研究背景与意义,尔后是一个比较系统的文献综述。第二章是劳动关系理论综述,对各种劳动关系理论进行了比较详细的梳理和总结。第三章是国外劳动关系协调的典型模式,对国外具有代表性的劳动关系治理或协调模式进行了总结。第四章,对新时代中国劳动关系协调机制问题的研究。
【作者简介】
吉林大学中国国有经济研究中心研究员、经济学院教授、博士生导师,吉林大学-吉林省总工会劳动关系研究中心副主任。经济学博士(国家公派芝加哥洛约拉大学)、工商管理博士后。主编“十一五”、“十二五”规划教材《外国经济思想史》(2014、2017),“面向21世纪教材”《当代西方经济学流派》(2016)。出版学术专著3部,在CSSCI发表论文30余篇,主持教育部人文社科研究基金等多项。
【目录】


章 绪论

节 研究的意义与思路

第二节 文献归纳与结

第二章 劳动关系理论综述

节 马克思的劳动关系理论

第二节 劳动产权理论

第三节 国外马克思主义劳动关系理论

第四节 劳动者自我管理经济学

第五节 现代西方经济学的劳动关系理论

第三章 国外劳动关系协调经典型模式

节 本“三支柱”模式

第二节 德国共同决定制

第三节 美国职工持股制

第四节 瑞典共享型劳资关系

第五节 西方合作制经济

第六节 启示

第四章 新时代我国劳动关系的高质量发展

节 新时代劳动关系客观环境变化的挑战与机遇

第二节 新时代劳动关系治理存在的主要问题

第三节 新时代劳动关系高质量发展的基本原则

第四节 新时代劳动关系高质量发展的主要对策

参文献

点击展开 点击收起

   为你推荐   

—  没有更多了  —

微信扫码逛孔网

无需下载

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP

满包邮

活动内容

满199元包邮(快递)

包邮地区 :上海市、江苏省、浙江省、安徽省、江西省、北京市、天津市、山西省、山东省、河北省、湖南省、湖北省、河南省、广东省、辽宁省、陕西省

活动时间
从2025-01-09 11:34:48开始,到2025-09-09 23:59:59结束
活动说明
满199包邮,每一个订单不能超过3本,如超过3本就是超重,如果超重另外加运费,