人力资源管理/21世纪高职高专规划教材·财经管理系列

图书标准信息

• 作者 王立波 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2017-12
• 版次 1
• ISBN 9787512131309
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 240页
• 字数 393千字

【内容简介】

本书共 9章内容包括: 人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。
本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材， 也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。

【作者简介】

王立波，女，黑龙江农业职业技术学院经贸系，教授。

【目录】

第 1 章 人力资源管理概述   1

1. 1 人力资源概述  2

1.2 人力资源管理概述  6

1.3 人力资源管理的产生和发展   1

1.4 人力资源管理与企业文化   15

单元小结   1 9

思考与实践   1 9

第2 章 工作分析  25

2. 1 工作分析概述   27

2.2 工作分析的内容和程序  30

2.3 工作分析的方法   34

2.4 工作说明书的编写  40

单元小结   42

思考与实践   42

第3 章 人力资源规划   48

3  1 人力资源规划概述   4 9

3 2 人力资源规划的内容和要求   50

3 3 人力资源预测   54

3 4 人力资源规划的编  60

3 5 人力资源规划的实施与评价   62

单元小结   65

思考与实践   65

第4 章 员工招聘与录用   73

4  1 员工招聘概述   74

4 2 员工招聘的途径   77

4 3 员工甄选   86

4 4 员工录用与招聘   94

单元小结    97

思考与实践    97

第5 章 员工培训与开发    10 1

5  1 员工培训与开发概述  103

5 2 员工培训  105

5 3 员工的职业开发    1 1 1

单元小结    1 15

思考与实践    1 16

第6 章 绩效管理与绩效评价    12 1

6  1 绩效管理概述    122

6 2 绩效管理的内容    125

6 3 绩效评价概述    130

6 4 绩效评价的程序    133

6 5 绩效评价方法    137

单元小结    140

思考与实践    14 1

第7 章 薪酬管理    146

7  1 薪酬概述    147

7 2 薪酬方案设计    154

7 3 薪酬制度    166

7 4 福利    172

单元小结    180

思考与实践    180

第8 章 劳动关系管理    185

8  1 劳动关系概述   186

8 2 劳动合同管理    18 9

8 3 劳动争议    1 98

8 4 社会保障   203

单元小结   206

思考与实践   207

第 9 章 职业生涯管理   2 12

9  1 职业生涯管理概  2 13

9 2 职业生涯设计  2 17

9 3 职业管理  22 1

9 4 职业发展阶段管理  224

9 5 个人职业生涯规划  227

单元小结   235

思考与实践   235

参考文献   241