工作分析与设计

图书标准信息

• 作者 赵永乐、朱燕、邓冬梅、仲明明 著
• 出版社 上海交通大学出版社
• 出版时间 2006-01
• 版次 1
• ISBN 9787313042491
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 360页
• 字数 439千字
• 丛书 企业人力资源管理丛书

【内容简介】

《工作分析与设计》共有九章。首先论述了工作分析在人力资源中的作用以及工作分析的理论，然后按工作分析的实际操作程序入手，详细地描述了工作分析的六个过程；工作分析的要素与程序、工作分析的前期工作、工作岗位调查与培训、工作分析访谈、工作描述调查、工作分析文件。对这些阶段的工作均从理论和操作方法上进行了讨论。在此之后，详细阐述了如何通过工作分析的结果对岗位重新进行设计。最后，论述了工作分析结果在人力资源中的应用。
《工作分析与设计》的最大特点在于注重理论与实践结合，强调实用性和可操作性，语言通俗易懂，对于企业人力资源管理者的实践具有指导意义。《工作分析与设计》不但适合于人力资源管理专业学生，成为他们进一步掌握工作分析及设计知识的学习资料，更适合于企业进行人力资源管理者，对他们的实际操作提供理论和实践的指导。

【作者简介】

赵永乐，山东威海人。河海大学人力资源研究中心主任，商学院教授，博士生导师。中国人才研究会常务理事，全国人才学教学研究会副理事长。江苏省社会学学会副会长，省人才学会副会长，省人力资源学会副会长。辽宁省人事人才工作决策咨询顾问。出版著作43部，发表文章182篇，主持参加国家级、省部级课题41项，获全国性和省部级一等奖6项、二等奖7项、三等奖若干项。先后担任过中唱音像公司、雨润集团、南京卷烟厂、南京新港开发区、无锡新区、深圳汇德源公司、常州通力达公司等40余家企业管理顾问。承担企业诊断与发展策划、岗位目标管理、招聘面试、组织设计、工作分析、绩效管理、薪酬管理、经理培训、内部竞岗等50余项服务项目。

【目录】

绪论
0.1工作分析的意义
0.2写作思路与导读
第1章工作分析的基础理论
1.1工作与工作分析
1.2工作分析的起源与发展
第2章工作分析的目的、内容与程序
2.1工作分析的内涵
2.2工作分析的目的和原则
2.3工作分析的内容与方法
2.4工作分析的程序
第3章工作分析的准备
3.1工作分析小组准备
3.2企业准备
3.3资料文件准备
第4章组织分析
4.1组织架构
4.2业务流程
4.3岗位体系
第5章岗位调查
5.1岗位调查概述
5.2现场调查
5.3工作描述预调查
第6章访谈
6.1访谈概述
6.2实施访谈
6.3访谈结果的处理
第7章工作描述调查
7.1工作描述调查概述
7.2工作描述调查
7.3工作描述调查的结果
7.4组织分析调查
第8章工作分析文件制作
8.1工作描述书制作
8.2职位说明书制作
8.3任职说明书制作
8.4工作分析文件的比较
第9章工作问题诊断
9.1工作问题诊断概述
9.2工作诊断的依据和常见问题
9.3工作问题诊断报告
第10章工作设计
10.1工作设计的涵义
10.2工作设计的程序
10.3新组织的工作设计
10.4既定组织的工作再设计
第11章工作评价
11.1工作评价的涵义
11.2工作评价的方法
11.3实例：岗位目标管理中的工作评价
第12章工作分析工作的评估
12.1工作分析工作的评估概念
12.2工作分析工作评估的主客体和内容
12.3工作分析方法的评估比较
第13章工作分析与设计结果的应用
13.1工作分析结果与人力资源规划
13.2工作分析与人员招聘和调整
13.3工作分析与人力资源开发和培训
13.4工作分析与人力资源的控制和激励
参考文献