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作者格雷琴.鲁宾(Gretchen Rubin) 著;岱冈 译
出版社中信出版集团,中信出版社
出版时间2019-02
版次1
装帧平装
上书时间2024-11-27
一本实用、易读、永不过时的识人指南
·《纽约时报》畅销书,《华尔街日报》《卫报》发文推荐,《福布斯》专访
·职场关系、亲子关系、自我认知……比“九型人格”更简单的识人之道,4种性格识人术,快速掌控沟通主动权
·作者为习惯、幸福领域颇具影响力的观察家之一,作品在全球畅销300万册,被译为30种语言
搞定这四类人,和谁都能轻松相处:
·支持者——高效、独立、墨守陈规。
·怀疑者——率性、本真、怀疑一切。
·守义者——恪尽职守、乐于奉献。
·叛逆者——特立独行,讨厌规则。
看懂性格,你将轻松拥有:
·高情商:知道对方内心的真实想法,也知道自己的需求。
·好人缘:与各种人都能轻松相处,到哪儿都受欢迎。
·影响力:一呼百应,不管做什么,都有人配合。
格雷琴·鲁宾(Gretchen Rubin),毕业于耶鲁大学,拥有法学学位。曾为美国联邦最高法院大法官桑德拉·戴·奥康纳担任助理,也曾为美国联邦通信委员会前主席里德·洪特担任顾问。目前她是习惯、幸福研究领域中具有影响力的专家之一,著有《比从前更好》《幸福哲学书》《幸福断舍离》。她的著作被翻译成30多种语言,全球销量超过数百万册。
第一部分 四种性格趋向
第一章 看清自己,读懂他人
预期应对:4种人性的本源4
个性决定行为9
克服弱点,掌控自我12
认清性格才能有效沟通16
第二章 性格13问:测测你是哪类人21
第二部分 支持者:纪律就是我的自由
第三章 理解支持者
优点:自由、高效、独立30
缺点:机械刻板、讨厌改变33
支持者的三重人格37
为何支持者天生善于自我保护?39
“收紧”模式:支持者的极端44
厘清自我期望*重要45
第四章 与支持者打交道
自我激励型员工V.S.严以律己型上司49
如何避免和伴侣产生冲突?52
给孩子设立明确的目标54
夸大其词毫无用处55
职业偏好:喜好规则,不适合变动56
第三部分 怀疑者:说服我,我就服从
第五章 理解怀疑者
优点:有主见、可靠、本真65
缺点:过度询问让人崩溃69
怀疑者的三重人格74
拒绝回答:质疑即羞辱78
分析瘫痪如何克服?80
为行动找足理由82
第六章 与怀疑者打交道
职场沟通:对立并非蓄意87
有个爱刨根问底的伴侣怎么办?89
质疑权威只为一个解释92
如何说服固执的病人?95
职业偏好:鼓励提问,注重效率98
第四部分 守义者:服务他人即服务自己
第七章 理解守义者
优点:恪尽职守、乐于奉献106
缺点:纠结于达成自我期望108
守义者的三重人格109
应对之策:植入外部监督112
脱离规则令人迷茫123
驾驭自我:用外力激发内力125
家庭成员属“内”还是属“外”130
反叛式崩溃:说翻脸就翻脸131
第八章 与守义者打交道
不要过度利用守义者员工145
做守义者的督责搭档149
别让高预期压垮孩子151
人们愿意为“监督”付费152
职业选择:内心认同+外部督责154
第五部分 叛逆者:你左右不了我,我自己也不行
第九章 理解叛逆者
优点:特立独行,敢与一切唱反调160
缺点:抵制催促、规则和乏味164
叛逆者的三重人格169
共事法则:资讯-后果-选择172
满足自我:身份策略+挑战模式178
被高度规则化的机构吸引184
第十章 与叛逆者打交道
放手策略:领导监督越少越好189
应对叛逆伴侣:要得越少,得到越多193
不要给叛逆的孩子下命令199
给叛逆者选择的权利207
职业选择:挑战+自由212
第六部分 四种趋向实战应用
第十一章 与任何人都能相处自如219
第十二章 说服力:如何有效影响他人?237
第十三章 幸福从学会驾驭开始251
第七部分 附录
致谢255
快速测试性格257
关于四种趋向的其他资料261
“更佳”应用软件263
注释265
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