洗澡--疲劳与危机中的变革之道

图书标准信息

• 作者 成君忆 著
• 出版社 新华出版社
• 出版时间 2009-10
• 版次 1
• ISBN 9787501189458
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 185页
• 字数 180千字

【内容简介】

成君忆设计的文化力检测模型，是一套非常有用的测评工具，可以用来测试和评估任何—个组织的文化。他把组织文化分为歌手文化、部落文化、宫殿文化、军营文化四种类型，并且引用古今中外的案例进行了生动的阐述。利用这套工具，你可以在组织文化象限图上清晰地画出自己的组织文化，然后对症下药地启动组织的变革。

  采用这套测评工具的第二个好处，就是能够有针对性地引进和采用自己所需要的管理技能。例如：当我们创建宫殿文化时，需要的是行政专家；当我们创建部落文化时，需要更多的人文关怀；当我们创建歌手文化时，需要的则是创新机制。这样一来，我们就会变得很明确，从而有效地避免管理的盲目性。

  成君忆同时指出，组织变革的意义有如洗澡，而不仅仅是换衣服——也就是说，只有通过价值观的更新，才能实现真正的组织变革。

【作者简介】

成君忆，著名管理学专家和畅销书作者。自1992年起，在管理咨询服务领域有着10多年的从业经历。2003年因写作《水煮三国》而一“煮”成名，成为管理文学的开创者。    与其他众多管理专家有所不同的是，成君忆做学问的重点，倾向于对人性的关注。他认为管理学最大的难题，不

【目录】

引子　一则关于变革的寓言

第一章　危机时代的组织变革

第二章　对组织文化的理解

第三章  中国历史上的四种文化类型

第四章  曹操与刘备的竞争

第五章  现代企业的转型现象

第六章　评估你的组织文化

第七章　启动组织文化的变革

第八章  更深层次的问题

第九章  个人变革是组织变革的关键

附录  各种组织文化需要的管理技能

后记  透过你的良知

洗澡——中国传统文化的修身之道

本书参考文献

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