追求卓越的管理

图书标准信息

• 作者 [美]科恩 著；韩以群 译；[美]布拉德福德；刘寅龙
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2008-01
• 版次 1
• ISBN 9787300088525
• 定价 49.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 310页
• 字数 262千字

【内容简介】

　
  他——是沉默寡言但却坚韧不拔的冒险家。

  　他——神秘莫测，战无不胜，但却一意孤行。
  　
  他在千钧一发之际让坏人束手就擒，然后不露声色地骑着骏马，消失于茫茫暮色中。
  　
  他是人们眼中的英雄!

  　这种英雄式的主题亦蔓延至管理界，
  　
  出现了以技术见长的专家型管理者；
  　
  也出现了乐队指挥式的指挥型管理者。
  　
  然而实践证明，这种英雄主义领导模式弊端多多，早已辉煌不再。
  　
  作者通过其在培训中所接触的各类真实案例，以浅显而又生动的语言分析了英雄模式的种种局限，探索出一种后英雄主义领导模式，即育才型领导模式，提开发员工潜能、与其共担责任的育才型管理。

  书中提出了育才型领导模式的三大要素、七大步骤和十大误区，为正处踌躇中的管理者描绘出一幅清晰明朗的管理图景，帮助他们理清思路，一步步迈向卓越。
  　
  本书不仅适用于董事长、CEO以及其他高层管理者，它所阐述的思想，更可以让中层管理者受益匪浅，帮助他们把高层管理者的战略方案转化为现实。

【作者简介】

大卫·布拉德福德，斯坦福大学企业管理研究院资深讲师，密歇根大学社会心理学博士。他是组织行为教学协会的创始人暨第一任执行主任，是NTL学会的卸任理事，也是一位长期活跃于企业界的咨询顾问。

【目录】

第1章　新领导模式的必要性

第2章　专家型和指挥型管理者　英雄主义领导模式

第3章　育才型管理者　后英雄主义领导模式

第4章　全局目标　迈向卓越的要素之一

第5章　育才为本　迈向卓越的要素之二

第6章　责任共担　迈向卓越的要素之三

第7章　追求卓越　育才型领导模式的七个实施步骤

第8章　迎难而上　在困境中追求卓越

第9章　结束语

后记　后英雄主义领导模式的十大误区

附录　领导模式调查问卷

译后记