正版图书 培训与人力资源开发 9787576318319 北京理工大学出版社
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作者赵大伟
出版社北京理工大学出版社
ISBN9787576318319
出版时间2022-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数228页
字数99999千字
定价88元
货号wht- 9787576318319
上书时间2024-05-17
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基本信息
书名:培训与人力资源开发
定价：88元
作者:赵大伟
出版社：北京理工大学出版社
出版日期：2022-11-01
ISBN：9787576318319
字数：343000
页码：228
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《培训与人力资源开发》是人力资源管理系列教材中的核心教材之一，其特点是系统性和应用性较强。基于对应课程实践性较强的特点，本教材内容撰写的重点是培训与开发流程的设计，以及培训方法的学习与演练，主要用作国内应用型本科院校及高职高专的人力资源管理等相关专业的教材或教辅用书。本教材的内容分为员工培训概述、成人学习理论、培训需求分析、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、培训方法与新兴技术、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理十章。
目录
章 员工培训概述 节 员工培训的概念与特征 第二节 员工培训的类型 第三节 员工培训与企业组织 第四节 员工培训的历史演变与发展趋势 第五节 职业培训师第二章 成人学习理论 节 成人学习者 第二节 成人学习理论 第三节 学习迁移第三章 培训需求分析 节 培训需求分析概述 第二节 培训需求信息的收集方法 第三节 培训需求分析模型 第四节 培训需求分析的结果及应用第四章 培训计划与项目设计 节 培训计划概述 第二节 培训项目设计概述 第三节 培训项目设计过程第五章 培训的实施与管理 节 培训师的选拔与管理 第二节 培训实施前的准备工作 第三节 培训的现场管理第六章 培训方法与新兴技术 节 培训方法概述 第二节 在职培训方法 第三节 脱产培训方法 第四节 新兴培训技术第七章 培训成果转化 节 培训成果转化概述 第二节 影响培训转化的因素 第三节 培训成果转化的保障第八章 培训效果评估 节 培训效果评估概述 第二节 培训效果评估模型 第三节 培训评估有效性的设计 第四节 培训评估的组织实施第九章 员工开发 节 员工开发概述 第二节 员工开发的战略与规划 第三节 员工能力开发 第四节 管理者开发第十章 职业生涯管理 节 职业生涯管理概述 第二节 员工职业生涯规划与管理 第三节 组织职业生涯规划与开发参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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