《发货快》工作分析步建东,庞辉,关郁波著辽宁师范大学出版社

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作者步建东,庞辉,关郁波著

出版社辽宁师范大学出版社

ISBN9787565205156

出版时间2012-02

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数326页

字数99999千字

定价25元

货号9787565205156

上书时间2025-03-24

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一***威
收到货，看到书本95新，可以说是全新的未使用！感谢！必须好评！
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朴***生
书收到，发货快！有图书章，不影响阅读，比较新！价格实惠！
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商品详情

品相描述：八五品

商品描述: 基本信息
书名:工作分析
定价：25.00元
作者:步建东,庞辉,关郁波著
出版社：辽宁师范大学出版社
出版日期：2012-02-01
ISBN：9787565205156
字数：312000
页码：326
版次：
装帧：平装
开本：32开
商品重量：
编辑推荐

内容提要
随着经济全球化的不断发展，知识经济时代日趋强盛，人力资源已经被很多企业作为一种战略性资源，同时人力资源也是具有创造力的资源。人力资源管理也成为企业管理的核心。人力资源管理是一个动态的系统过程，而工作分析是人力资源管理体系建设的前提和基础，只有做好了工作分析，才能以此为依据高效地完成人力资源管理的具体工作。《工作分析》从工作分析的基本理论入手，对工作分析的流程、实务操作及结果运用作了全面系统的阐述。
目录
章导论节工作分析概述第二节工作分析的目的与意义第三节工作分析的要素与原则第二章工作分析的历史沿革节工作分析的思想起源第二节工作分析的发展第三节工作分析在中国第四节工作分析的挑战与发展趋势第三章工作分析的内容节工作分析的具体内容第二节工作分析内容的标准化第四章工作分析的流程节工作分析组织与实施概述第二节工作分析的准备阶段第三节工作分析的实施阶段第四节工作分析的结果形成阶段第五节工作分析的应用反馈阶段第五章工作分析的传统方法节问卷法第二节访谈法第三节观察法第四节工作日志法第五节其他传统工作分析方法第六章工作分析的现代方法节职位分析问卷法（PAQ）第二节管理职位描述问卷法（MPDQ）第三节职能工作分析法（FJA）第四节任务清单分析系统（TIA）第五节胜任特征模型第七章工作分析的结果节工作描述第二节工作规范第三节工作说明书第八章工作分析结果的应用节工作分析与人力资源规划第二节工作分析与人员招聘第三节工作分析与人员培训第四节工作分析与薪酬管理第九章工作分析效果评估节工作分析效果评估概述第二节工作分析效果评估基本内容第三节工作分析方法的评估比较第十章工作设计节工作设计概述第二节工作设计的程序第三节工作再设计第十一章工作评价节工作评价概述第二节工作评价的指标体系第三节工作评价的基本方法第四节工作评价的实施参考文献
作者介绍

序言