【现货】做一个自动自发的员工 李智朋 著 中华工商联合出版社有
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八五品
仅1件
作者李智朋 著
出版社中华工商联合出版社有限责任公司
ISBN9787802491397
出版时间2009-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数182页
字数99999千字
定价24.8元
货号9787802491397
上书时间2024-07-08
商品详情
- 品相描述:八五品
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基本信息
书名:做一个自动自发的员工
定价:24.80元
作者:李智朋 著
出版社:中华工商联合出版社有限责任公司
出版日期:2009-01-01
ISBN:9787802491397
字数:120000
页码:182
版次:1
装帧:平装
开本:16开
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编辑推荐
本本指导企业员工如何发挥主动性的指南,发掘潜质,创造机会,采取行动,做自己命运的主人,掌控你的工作与生活。自动自发是什么?自动自发就是不用别人告诉你、要求你、强迫你,你就可以自觉而出色地完成自己的工作。自觉自愿,才能自动自发,尽职尽责,才能尽善尽美! 在当今的商业社会,传统的对待职业的态度,已经越来越不适应了。那些事事待命而行、满足于完成领导交付给自己任务的员工,将会越来越力不从心。那些能管理自己、领导自己的员工,才是每个组织到处寻找的人。 成功是一种努力的积累,那些一夜成名的人,其实,在他们获得成功之前,已经默默地奋斗了很长时间。任何人,要想获取成功都要长时间的努力和奋斗。 如果只在别人注意你的时候才有好的表现,你将永远达不到成功的。你应该为自己设定严格的标准,而不应该由他人来要求你。一个优秀的员工应该是一个自动自发工作的员工,而一个优秀的管理者则更应该努力培养员工的主动性。
内容提要
要想在职场中登上成功的,我们需要永远保持主动、率先的精神。不管面对的工作是多么困难,只要你能够自动自发地去工作,终一定能获得巨大的回报,无论是金钱还是荣誉。 那么,什么是自动自发? 自动自发就是没有人要求你、强迫你,却能自觉而且出色地做好自己的工作。 那些成功人士很早就明白,凡事都应该积极主动,并且对自己的行为负责。因为没有人能保证你成功,只有你自己;也没有人能阻挠你成功,只有你自己。 许多公司都希望自己的员工凡事都能够自动自发。因为自动自发的员工在工作中会更加勤奋和敬业。他们有独立思考能力,他们不会像机器一样,别人吩咐做什么他就做什么。他们往往会发挥创意,出色地完成任务,而且还会换位思考为老板考虑,给企业提尽可能多的建议,他们也因此会得到提升和赏识。不能自动自发的员工,总是墨守成规、害怕犯错,凡事亦步亦趋。他们会告诉自己,老板没有吩咐的事情,是不必去做的。 殊不知,在这个世界上,有两种员工是永远都得不到提升的:种是不肯听命行事,他们被通知过多次后,还是非常不情愿去工作的员工;另一种是只有当他们陷入困境时,迫于生计才会去工作的员工。 成功永远属于积极主动、勤奋向上的人。当你积极主动地去提供真正有效的服务时,成功就会伴随而来。每一个企业都在寻找自动自发工作的员工,并以他们的表现来犒赏他们。 一个人在工作中有没有积极主动性,有没有追求完美的精神,是具有本质区别的。有很多非常聪明的员工,他们的能力出众,可总是得不到老板的赏识。为什么呢?因为他们从不主动去工作,对于老板的安排,总是能拖则拖。他们自以为聪明,对工作应付了事,这样的员工是永远得不到长远发展的。 每个企业都喜欢积极主动、善解人意的员工,同事们也乐意与之相处。不要等公司来安排和催促,比自己分内多做一些,比别人期待多服务一些,这样你就能够吸引公司的注意,就会得到加薪和升迁的机会。 做一个自动自发的员工,就了个人进取的精要。以无比的热情去对待自己工作的员工,总能发掘出无穷的机会。相反,那些被动的人,只能永远等着别人给他安排任务,而且还要推托搪塞,在推掉了责任的同时,他们也就推掉了机会。 只有做一个自动自发的员工,才会让公司惊喜地发现你实际做的比你原来承诺的更多,你才能得到进一步锻炼和提升的机会。 一个人的工作能力和工作态度,决定他的薪酬和职位,那些工作主动性高、自动自发的员工,往往就是担任公司重要职务和待遇的人。为了自己的待遇和前程,从今天开始,从现在开始,做一个自动自发的员工吧!
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作者介绍
李智朋,专业资质:工商管理硕士,资深企业管理培训师,实战管理顾问、策划、咨询师,美国CQAC权威认证高级国际职业培训师,CMO中国市场学会会员、中国市场总监,IPTS际职业培训师行仆协会会员、特约理事,劳动保障部高纫人力资源认证培训师、企业培训师,200年CMAT营销总监
序言
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