人事管理经济学 李亚玲,姚建文 著 科学出版社 9787030576927
￥ 30.71 ￥ 58 八五品
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作者李亚玲,姚建文 著
出版社科学出版社
ISBN9787030576927
出版时间2018-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数197页
定价58元
货号9787030576927
上书时间2024-03-26
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商品详情
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基本信息
书名:人事管理经济学
定价：58.00元
作者:李亚玲,姚建文 著
出版社：科学出版社
出版日期：2018-09-01
ISBN：9787030576927
字数：
页码：197
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
20世纪80年代以来，相关学科理论的渗透大大丰富了人力资源管理学科的理论内容。但是，人力资源管理仍然是缺乏理论支撑和充分论证的学科，它虽涉及心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容，但却没有一个系统的学科作为其理论基础。《人事管理经济学》以人力资源管理的基本逻辑结构为线索，用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程，为考察人力资源管理问题提供了一个全新的视角。研究内容包括职位分析、管理与评价，招聘与雇佣，如何甄别员工的生产率；薪酬与激励，员工的流动、解雇与买断，晋升激励和绩效考核，员工的培训与职业生涯管理，如何选择、使用、激励团队；以及员工关系。全书引入经济学分析方法，使人力资源管理中许多模糊不清的问题有了明晰的答案。
目录
作者介绍
序言
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【封面】
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