商业银行人力资源管理

图书标准信息

• 作者 张正堂、刘宁 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2008-04
• 版次 1
• ISBN 9787811232271
• 定价 34.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 379页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 现代经济与管理类规划丛书

【内容简介】

　　商业银行作为经营风险的特殊企业，虽然拥有丰富的人、财、物资源，但这些资源都是从属的、内部的资源，真正给商业银行带来财富的资源是外部的客户资源。客户群体状况决定银行的兴衰，所以，把客户管理作为银行管理要务乃是银行立足高远的战略之举，也更为符合市场运行的逻辑。

【目录】

第一章商业银行人力资源管理概述
第二章商业银行战略人力资源管理
第三章商业银行工作分析与设计
第四章商业银行人力资源规划
第五章商业银行员工招聘
第六章商业银行员工培训与发展
第七章商业银行绩效管理
第八章商业银行薪酬管理
第九章国外商业银行人力资源管理