公司的企业家精神：高层管理者和业务创新

图书标准信息

• 作者 维杰·萨思（VijaySathe） 著；杨瑞龙 编；邢华、钟正生 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2008-07
• 版次 1
• ISBN 9787300093048
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 423页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《公司的企业家精神》既提供了对企业家精神的理论分析，又对如何更好地管理企业家精神提出了可行建议。作为对战略管理文献的原创性的颇有价值的贡献，《公司的企业家精神》将会引起研究生、研究人员和爱思考的从业人员的极大兴趣。

【作者简介】

维杰·萨思是克莱尔蒙特研究生大学彼得·F·德鲁克管理研究生学院的管理学教授。他是《总监参与管理》（ControllerInvolvementinManagement，1982）和《文化与相关的公司现实》（CultureandRelatedCorporateRealities，1985）的作者，是《组织》（Organization，1992）一书的合著者。

【目录】

1绪论
2为何一贯重视和推动业务创新有益却难以实现

第Ⅰ篇业务环境
3外部业务环境
4内部业务环境

第Ⅱ篇管理文化
5关于回报、风险、机会和规则变通的共同信念
6关于控制和学习的共同信念

第Ⅲ篇公司主管
7“大即是好”公司哲学
8“小即是美”公司哲学
9业务创新向公司主管提出了挑战
10事业部部经理的老板的指导和训练与总监的支持和质疑

第Ⅳ篇事业部总经理
11事业部总经理的个人特点
12事业部总经理进行业务创新的动机和战略
13为业务创新寻求公司支持
14领导事业部进行业务创新

第Ⅴ篇事业部及其高层管理团队
15识别与寻求新业务机会
16事业部进行业务创新的其他挑战
17事业部进行业务创新的组织、能力和协作
18事业部高层管理团队的有效性

第Ⅵ篇总括
19五个主要影响因素如何相互作用以推动业务创新
20应对业务创新的十个关键问题
注释
参考文献
索引
译后记