工业文明的社会问题
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八五品
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作者乔治·埃尔顿·梅奥 著;张爱民、唐晓华 译
出版社北京理工大学出版社
出版时间2013-05
版次1
装帧平装
货号114EF
上书时间2024-06-18
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
乔治·埃尔顿·梅奥 著;张爱民、唐晓华 译
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出版社
北京理工大学出版社
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出版时间
2013-05
-
版次
1
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ISBN
9787564076801
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定价
48.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
184页
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字数
103千字
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正文语种
简体中文
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丛书
人本管理经典译丛
- 【内容简介】
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《工业文明的社会问题》是行为科学奠基人,他的理论主题是人类社会的协调与平衡。书中他开宗明义就强调:工业文明的根本问题,是工业的飞速发展导致产生了社会的反常状态。近代国家都很重视科学技术的发展,却忽视了更为本质的社会和人类问题。
“以人为本”是梅奥人际关系理论的核心思想。从梅奥开始,管理注重人的因素超越了设备的因素。尽管时代已步入21世纪,但人际关系学说仍然有着深远的指导意义。
- 【作者简介】
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乔治·埃尔顿·梅奥(1880—1949),美国管理学家,原籍澳大利亚,早期的行为科学——人际关系学说的创始人,美国艺术与科学院院士。他出生在澳大利亚的阿得雷德,20岁时在澳大利亚阿得雷德大学取得逻辑学和哲学硕士学位,应聘至昆士兰大学讲授逻辑学、伦理学和哲学。后赴苏格兰爱丁堡研究精神病理学,对精神上的不正常现象进行分析,从而成为澳大利亚心理疗法的创始人。代表作有《工业文明的人类问题》《工业文明的社会问题》。
张爱民,历史学博士后,管理学博士,现为广西民族大学管理学院教授,硕士生导师。曾经先后两次赴美从事专门学术研究。主要作品:TheOriginsofAfricanAmericanCivilRightsMovement(2001年美国纽约出版)《美国多远文化主义起源研究》《从林肯到奥巴马时代》《美国总统全传》(合作主编),译作有《企业管理中人的因素》《炉边谈话》《罗斯福自述:走出危机》《向前看?在路上》《意志力》(台湾冠橙出版公司)等。
唐晓华,经济师、管理学硕士,现为广西民族大学管理学院副院长,主要从事行政管理和教育管理研究。
- 【目录】
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第一篇科学与社会
第一章进步的阴暗面
第二章乌合之众的假设及其必然推论,国家绝对
第二篇现场研究
第三章初步调查
第四章霍桑和西部电气公司:对访谈实验做进一步评论
第五章缺勤和转业
第六章"爱国主义是不够的,我们必须摒弃对人的仇恨与不满"
附录
哈佛大学商业管理研究所工业研究部1926年到1945年的研究工作
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