• 国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究
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国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究

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作者王新 著

出版社西南财经大学出版社

出版时间2018

版次1

装帧其他

货号R1库 12-18

上书时间2024-12-20

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 王新 著
  • 出版社 西南财经大学出版社
  • 出版时间 2018
  • 版次 1
  • ISBN 9787550428614
  • 定价 78.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 其他
  • 纸张 其他
  • 页数 174页
  • 字数 160千字
  • 原版书名 Research on the relationship between executive compensation regulation in SOE and information transparency
【内容简介】


经典会计学术文库 得到国家社科基金“国有企业业绩考核指标信息含量与经纪人薪酬激励关系研究”的资助。 本书从信息透明的角度考察薪酬管制政策的有效性,这有助于将政策的长期效应与短期效应相结合,提升我国国有企业经理人薪酬体系的综合治理效应。
【作者简介】


王新,西南财经大学靠前教育学院副院长,教授、博士、注册师,学术领军(后备)人才,中国学会对外学术交流专业委员会委员,四川省高端人才培养项目人选。作为项目主持人,曾先后主持多项自然科学课题、社会科学课题、人文社科课题、四川省哲学社科课题等。
【目录】
   1 导论

1.1 研究背景与研究意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究方法、研究思路与研究框架

1.2.1 研究方法

1.2.2 研究思路

1.2.3 研究框架

1.3 本书在研究上的创新点

2 薪酬管制与信息透明度的关系分析

2.1 薪酬管制的含义与制度背景

2.1.1 薪酬管制的含义

2.1.2 中外薪酬管制的背景及历史脉络

2.1.3 我国国有企业实施薪酬管制的原因分析

2.2 会计信息透明度的内涵与度量方法

2.2.1 会计信息透明度的内涵辨析

2.2.2 信息透明度的现行度量方法评述

2.2.3 信息透明度的指标选择

2.3 经理人薪酬合约与信息透明度

2.3.1 经理层薪酬合约对信息透明度的影响

2.3.2 所有者建立薪酬合约时给予经理人选择会计方法权力的原因

2.3.3 经理层薪酬合约对会计信息透明度影响的评述

3 薪酬管制的描述性统计与特征分析

3.1 薪酬管制的度量

3.2 影响经理人正常薪酬的理论分析

3.2.1 国外经理人薪酬决定要素的理论分析

3.2.2 国内经理人薪酬决定要素的理论分析

3.2.3 对我国经理人薪酬决定要素的评论

3.3 样本选择

3.4 模型设定及变量描述

3.5 描述性统计结果

3.5.1 经理人薪酬绝对数额的描述性统计

3.5.2 市场薪酬模型预测下的经理人薪酬管制程度的描述性统计

4 薪酬管制对盈余管理的影响

4.1 问题的提出

4.2 文献综述

4.2.1 国外的研究文献

4.2.2 我国的研究文献

4.3 理论基础及研究假设

4.3.1 薪酬管制对盈余管理的总体影响

4.3.2 在中央与地方国有企业层次,薪酬管制对盈余管理的影响

4.3.3 管制方式对盈余管理的影响

4.4 样本选择

4.5 模型设定及变量描述

4.5.1 盈余管理的度量及模型设定

4.5.2 薪酬管制对盈余管理影响的模型

4.6 实证回归结果分析

4.6.1 薪酬管制对盈余管理的总体影响

4.6.2 薪酬管制对中央、地方国有企业盈余管理的不同影响

4.6.3 政治晋升对薪酬管制下盈余管理的影响

4.6.4 不同薪酬管制方式对盈余管理的影响

4.7 研究结论

5 薪酬管制对在职消费自愿性披露的影响

5.1 问题的提出

5.2 文献综述

5.2.1 基于代理理论的自愿性披露研究

5.2.2 基于信息传递理论的自愿性披露研究

5.3 理论基础及研究假设

5.3.1 代理成本与信息传递中的财产权成本对自愿性披露的影响

5.3.2 中央国有企业与地方国有企业经理人对两种成本的权衡

5.3.3 国有股权集中度对经理人在职消费自愿性披露的影响

5.4 样本选择

5.5 模型设定及变量描述

5.5.1 在职消费自愿性披露的度量

5.5.2 薪酬管制对在职消费自愿性披露影响的模型设定

5.6 实证回归结果分析

5.6.1 在职消费自愿性披露的描述性统计

5.6.2 薪酬管制对在职消费自愿性披露影响的回归分析

5.7 研究结论

6 薪酬管制对审计师选择的影响

6.1 问题的提出

6.2 文献综述

6.2.1 降低代理成本的审计需求

6.2.2 政府干预下的审计师选择

6.3 理论基础与研究假设

6.4 样本选择

6.5 模型设定及变量描述

6.5.1 高质量审计师的定义

6.5.2 模型设定

6.6 实证分析结果

6.6.1 描述性统计结果

6.6.2 回归分析结果

6.7 研究结论

7 全书总结

7.1 研究结论及政策建议

7.1.1 研究结论

7.1.2 政策建议

7.2 本书研究的不足及未来研究方向

参考文献

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