• 像特战队员一样思考
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像特战队员一样思考

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作者[英]西蒙·阿克兰(Simon Acland) 著;[英]弗洛伊德·伍德洛(Floyd Woodrow)

出版社化学工业出版社

出版时间2018-07

版次1

装帧其他

货号R2库 12-18

上书时间2024-12-20

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 [英]西蒙·阿克兰(Simon Acland) 著;[英]弗洛伊德·伍德洛(Floyd Woodrow)
  • 出版社 化学工业出版社
  • 出版时间 2018-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787122314239
  • 定价 39.80元
  • 装帧 其他
  • 开本 32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 252页
  • 字数 175千字
【内容简介】


1.英国sas特战精英20余年一线实战临场经验之凝结。英国电信优选专业服务部裁大力!2.作者利用书中理念指导过的机构有:bbc、英国电信、英国体育局、玛莎百货、环球音乐集团等。3.本书结合心理学与管理学等前沿理论,将英国特别空勤团中关于执行力、力、团队力方面的知识理念、经验技能,巧妙地跨领域搬移应用到企业、机构及个人生涯之中。4.这不仅仅是一本管理者和人士的修炼手册,它适合于多层次、多领域的职场人群!书中提到的为人处事、沟通交流、团队合作等方面诸多实用及思方式,真实来源于精英特战部队,能够有效帮助你成为一名高效的团队成员及。

【作者简介】
弗洛伊德·伍德洛(Floyd Woodrow)

英国员佐勋章及杰出英勇勋章获得者,曾于英国特种空勤团服役20余年,少校军衔,于2008年退役。他拥有法学学位,后来又学习了心理学。

退役后,弗洛伊德利用自己在特种空勤团积累的执行力、领导力、团队力等方面的知识理念、经验技能,服务于多家国际体育团队、金融服务公司、政府高层部门、教育机构、警察局、应急服务机构以及跨国企业,如BBC、英国电信、英国体育局、玛莎百货、环球音乐集团、森特理克集团、GAC集团、Calor Ga公司,从各个方向帮助这些组织及团队获得高效的领导力和执行力。

西蒙·阿克兰 ( Simon Acland )

曾在40余家公司董事会任职,帮助并激励团队完成多项极具挑战性的工作。他的著作《天使、龙与秃鹰》(Angels, Dragons and Vultures)已经被奉为企业家进入神秘风险投资领域的指南。他还著有两本关于十字军东征的历史小说,分别是《荒野》(The Waste Land)和《恶之花》(The Flowers of Evil)。

 
【目录】
引 言  弗洛伊德·伍德洛其人,以及你为什么要读这本书 //ⅩⅢ

第一章 神奇的大脑

深入敌后·1 // 003

一切尽在大脑中// 008

我的头脑里到底在做些什么// 011

把你大脑的线接上// 014

训练你的大脑// 015

活到老,学到老// 020

第二章 人格类型

深入敌后·2 // 025

先天还是后天// 030

每个人都是与众不同的// 031

人格画像// 031

人格类型调查表使用// 034

术语解释// 037

测测你的朋友// 038

肢体语言// 040

数据接收// 048

第三章  北极星:知道自己的重点、目标和目的

深入敌后·3 // 053

职业咨询// 058

职业使命感// 059

一切皆有可能// 066

“F”开头的词// 067

乐观主义// 069

坚定信念// 074

第四章 交流与谈判

深入敌后·4 // 079

交流也是谈判,谈判也是交流// 086

准备// 088

谈判风格∶一输一赢,还是双赢// 092

“因为”的力量// 112

记得聆听// 113

第五章 训练自我:进入“涌流”状态

深入敌后·5 // 117

做好最基本的事情// 120

健全的精神寓于健全的体魄// 121

良好的练习// 128

缺乏训练// 129

掌控你内心的声音// 130

利用压力// 131

触发器// 134

通过这些区域// 134

象征的力量// 135

付出// 136

当下与改正// 137

个人掌控// 138

进入“涌流”// 142

如何进入“涌流”// 149

“涌流”掌控// 150

第六章 作为团队成员的你

深入敌后·6 // 155

为什么要做团队中的一员// 159

生,还是死// 160

精英团队的四个要素// 161

现实中的精英团队// 169

学会给出有效的反馈// 172

团队之外// 173

一个团队中的不同人格类型// 174

第七章 作为团队领导者的你

深入敌后·7 // 181

从团队成员到团队领导者// 185

团队领导者该做什么// 188

如何对待能力不足的团队成员// 208

多重团队中的领导者// 210

第八章 作为机构领导者的你

深入敌后·8 // 219

从优秀到卓越// 223

从团队成员到团队领导者,再到机构领导者// 228

第九章 结语

深入敌后·9 // 241

致谢// 247

译后记// 249

补充阅读// 251
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