新时代公务员德性伦理研究

图书标准信息

• 作者 秦洁 著
• 出版社 人民出版社
• 出版时间 2018-03
• 版次 1
• ISBN 9787010186368
• 定价 55.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 258页
• 字数 310千字

【内容简介】

以马克思主义理论为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，采用问卷调查法、深度访谈法、模糊数学等方法，力图跨学科、多视角地对当代中国公务员德性进行较为全面和深入的分析：以中外公务员德性理论梳理为基础，从理论层面上回答了公务员“应该具有怎样的德性品质”这一命题；系统地构建了公务员德性评价体系；分析了公务员德性实践中存在的问题及其原因；提出了新时期公务员卓越的德性品质的培育路径。为了更具实际价值和可操作性，论文以公务员德性结构为指标体系，利用层次分析法设置权重，建立公务员德性模糊综合评价模型。书稿从公务员和德性的概念分析入手，阐述了公务员德性的涵义、特性及结构。在此基础上，讨论了我国公务员德性品质中存在的问题并对其原因进行了分析。

【作者简介】

秦洁，1977年4月出生，陕西合阳人，法学博士，河南财经政法大学公共管理学院副教授，硕士导师，河南经济伦理研究中心研究员，河南省百名很好青年社科理论人才，河南省高校青年骨。先后主持社科项目1项，省级课题5项，在马克思主义与现实等期刊发表20篇。

【目录】

 

绪论

第一章理论源泉：中西方相关理论概述

  第一节公务员制度的变迁

  第二节西方德性思想的历史蕴含

  第三节传统的审视与现代的借鉴

第二章概念的界定：公务员德性的概念与结构

  第一节公务员——作为代表性公民的公共服务者

  第二节德性的概念及德目

  第三节公务员德性的概念与特性

  第四节公务员德性的结构

第三章模型的构建：公务员德性的模糊综合评价

  第一节公务员“德”的评价现状

  第二节层次分析法和模糊综合评价法的基本原理

  第三节公务员德性模糊综合评价模型的构建

  第四节模糊综合评价模型的实证检验

第四章问题与冲突：公务员德性问题及原因分析

  第一节公务员德性的描述性分析

  第二节公务员德性问题的具体表现

  第三节公务员德性问题的原因分析

第五章德性的培育：公务员德性实践

  第一节加强制度建设

  第二节优化德性教育

  第三节提升德性修养

结语超越现实追求卓越

参考文献

附录一公务员德性判断矩阵调查表

附寻一  当代中围公务员德性评价问卷