绩效管理与评估

图书标准信息

• 作者 黄昱方；刘嫦娥
• 出版社 南京大学出版社
• 出版时间 2022-10
• 版次 1
• ISBN 9787305242359
• 定价 42.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 220页
• 字数 309千字

【内容简介】

本书内容共分为十章，第一章为绩效与绩效管理；第二章为绩效管理的演变与趋势；第三章为目标管理；第四章为绩效反馈理论；第五章为绩效考核理论；第六章为绩效管理的方案选择；第七章为绩效计划；第八章为绩效监控与绩效沟通；第九章为绩效考核；第十章为绩效反馈与考核结果应用。本书结合开篇案例、本章小结和复习思考题等较为全面地讲述了绩效管理与评估的内容，适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书

【作者简介】

黄昱方，江南大学商学院人力资源研究与开发中心主任，教授，具有20多年人力资源开发与管理课程的教学实践经验，曾赴美国圣路易斯大学、英国普林斯顿大学进行访学与合作；主要研究领域为战略人力资源管理和员工敬业度，在国内外学术期刊发表相关论文40余篇。

【目录】

第一章绩效管理概述

【学习目标】

【导入案例】

第一节绩效

第二节绩效管理

第三节绩效管理与薪酬

第四节绩效管理与人力资源管理其他职能的关系

【关键词】

【复习思考题】

【案例分析】

第二章战略规划与绩效管理

【学习目标】

【导人案例】

第一节战略规划

第二节绩效管理与战略规划的联系过程

第三节关键绩效指标

【关键词】

【复习思考题】

【案例分析】

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