劳动关系法律规制研究

图书标准信息

• 作者 曹绪红、傅永强 著
• 出版社 中国商业出版社
• 出版时间 2020-09
• 版次 1
• ISBN 9787520811927
• 定价 68.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 175页

【内容简介】

  努力构建中国特色和谐劳动关系，提升劳动关系治理体系和治理能力现代化，其经济、政治和社会意义重大而深远。《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》明确提出，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。
  关于劳动关系法律规制的问题还有很多，国内外对相关问题的研究也已呈现良好态势，《劳动关系法律规制研究》只是选取劳动关系法律规制中的部分问题进行了探讨，提出了一些观察与思考，愿意同各位读者商讨。我们也有理由相信，一个科学合理的劳动关系规制体系的建立，必将有利于促进我国劳动关系和谐发展，也会为我国的经济社会可持续发展奠定坚实的基础。

【目录】

第一章 劳动关系法律规制的理论基础
第一节 劳动关系法律调整的历史演进
一、古代社会的劳动关系及其调整
二、近代社会的劳动关系及其法律规制
三、现代劳动关系调整的专门化与法治化
第二节 劳动法律与政策的理念变迁
一、从契约自由到国家干预
二、劳动关系中的政府角色
三、劳动关系法治化的理论基础
第三节 我国劳动关系的变革趋势
一、计划经济体制下的劳动关系
二、改革开放以来我国劳动关系的变革
第四节 劳动关系法律规制的基本范畴
一、法律规制中的劳动关系的特点
二、法律规制中的劳动关系的层级结构
三、劳动关系法律调整的特征

第二章 劳动关系法律规制与就业
第一节 劳动就业
一、法律规制对劳动就业的调整功能
二、国内外劳动就业法概况
第二节 促进就业与就业促进法
一、促进就业法律规制概况
二、我国就业促进法的基本原则
三、我国促进就业法的基本内容
第三节 就业歧视的法律治理
一、就业歧视的立法保护
二、就业歧视的司法救济
第四节 灵活就业的法律问题
一、灵活就业的概念及特点
二、我国灵活就业的价值意蕴
三、我国灵活就业的现状
四、我国灵活就业发展中存在的法律问题
五、我国灵活就业法律制度的完善

第三章 个别劳动关系法律规制
第一节 劳动合同制度概述
一、劳动合同及其特征
二、劳动合同法律规制的作用
三、劳动合同法律规制的理论认识
第二节 劳动合同竞业限制条款的法律思考
一、竞业限制概述
二、竞业限制制度在司法实践中的问题
三、竞业限制制度的完善建议
第三节 劳务派遣连带责任的法理分析
一、劳务派遣连带责任的概述
二、劳务派遣连带责任设立的理论基础
三、我国劳务派遣连带责任制度的立法现状和立法价值
四、完善劳务派遣连带责任制度的建议
……

第四章 劳动条件的法律规制
第五章 劳动保障的法律规制
第六章 劳动关系的程序性法律规制
第七章 劳动关系法律规制的未来走向

参考文献