新时代背景下青年科技人才激励与评价体系研究

图书标准信息

• 作者 王箐 著；李浩然；张杰
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2022-09
• 版次 1
• ISBN 9787509687482
• 定价 88.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 220页
• 字数 182.000千字

【内容简介】

新时代背景下的青年人才培养需要适应当前国家形势，形成完善的青年科技人才培养、评价和激励体系是构建我国产业技术发展支撑体系的核心内容。本书研究了我国新时代青年科技人才激励与评价体系：首先，提出了新时代产业技术中科技创新人才体系研究的重要意义；其次，从青年科技人才激励的理论基础、激励的机制、激励的创新模式及评价体系四个方面阐述了本书的主旨内容；最后，总结了新时代背景下青年创新科技人才激励与评价体系的未来发展。本书理论与实践相结合，为研究高校人才培养方面专业的师生提供了翔实的理论资料。

【目录】

第一章

新时代背景下青年科技人才培养概述

第一节

青年科技人才的概念界定及分类

一、青年科技人才的概念

二、青年科技人才的本质特征: 

三、青年科技人才的分类

第二节

青年科技人才的性格特征、需求特征与人力资本属性

一、青年科技人才的性格特征

二、青年科技人才的需求特征

三、青年科技人才的人力资本属性

第三节

青年科技人才是构建产业技术创新体系的关键

一、核心技术的解构、突破与人才支撑

二、青年科技人才要成为核心技术攻关的“领头羊”和生力军

三、坚持初心、勇于攀登，担负起科技创新历史使命

 

第二章

新时代背景下青年科技人才激励理论

第一节

激励概念界定

一、激励概述

二、激励的定义

第二节

管理学的激励理论

一、多因素激励理论

二、行为改造理论

三、过程激励理论

四、综合激励模式理论

五、知识型员工的激励理论

第三节

经济学的激励理论

一、团队生产理论

二、委托-代理理论

三、人力资本理论

第四节

企业青年科技人才激励理论的研究

 

第三章

新时代背景下青年科技人才激励机制

第一节

工作激励

一、相关激励理论

二、效率工资理论

三、分享工资理论

四、人力资本理论

第二节

组织激励  

一、组织激励的特点

二、组织激励的依托

三、组织激励的措施     

四、组织激励的体系

……

第四章

新时代背景下青年科技人才激励创新模式

第五章

新时代背景下青年科技人才评价体系构建

第六章

新时代背景下青年科技人才激励与评价的未来发展

参考文献