广东省高校女性发展研究论文集

图书标准信息

• 作者 饶敏
• 出版社 暨南大学出版社
• 出版时间 2019-10
• 版次 1
• ISBN 9787566826572
• 定价 75.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 317页
• 字数 502千字

【内容简介】

本书为广东省教科文卫工会2018 年度“广东高校女性发展研究专项课题”项目成果集，共汇集25篇优秀论文。本书主要以高校女性作为研究对象，论文作者来自广东省各大高校，他们从文化研究、健康研究、职业研究、社会研究、管理研究、媒体研究等角度入手，运用问卷调查、数据分析等研究方法，对高校女性的健康状态、幸福感、职业发展、婚姻状态、媒体自我形象呈现等方面进行分析。

【作者简介】

饶敏，暨南大学副校长、校党委常委。管理学博士，研究员。主要从事高校人力资源管理、高校女性职业规划及发展等研究，主持教育部社科基金项目“职业女性工作时间匹配与幸福体验的双路径模型研究——基于资源保存理论的视角”、教育部重点课题全国教育科学“十一五”规划项目“大学教师退出机制研究”、广东省教育体制综合改革专项资金教育科研重大项目“高校科研评价体系研究——基于人文社科科研成果的视角”等，并主持横向项目多项，在核心期刊上发表论文20余篇。

【目录】

前言

研究

东亚古典中的知识女形象研究――论《古事记》神话中的女形象

经典阅读与高校女教师自我认同的构建

中国传统与现代高校女发展问题研究――以广东省高校为例

健康研究

广东省高校及研究机构女亚健康状况调研及其对策研究

高校女教师亚健康及其健康教育研究

高校女教师感研究：常情绪体验与意念的关系

高校女教师的时间贫穷感知对工作压力与生活满意度的中介作用

计算机化的认知行为对高校女教师睡眠质量的干预研究

广州高校女教师亚健康状况调研及其对策研究

高校女教师感研究――以广东省8所高校为例

广州市重点医科大学医院女医师群体亚健康状况调研及对策

民办高校女教师感研究――以广东省p高校为例

某高校附属医院女职工亚健康及其健康教育研究

职业研究

现状与出路：浅议高校女副教授职业生涯发展

高校女教师的职业获得感及提升策略研究

高校女副教授职业生涯发展现状及晋升影响因素分析

女力的内容结构及影响因素研究――以广东省高校女教师为例

新形势下高校女教师职业压力、职业成长与职业感研究

社会研究

高校附属医院女医务人员医患沟通语言艺术调查分析

高校医科女婚姻价值观调查――以中山大学医科为例

生育政策对高校女教工工作生活的影响研究

管理研究

工会在民办高校发展战略中的角研究

广东高校女人才成长环境研究

媒体研究

个人品牌视角下女大的自我形象呈现研究

社交媒介使用中的高校女教师职业形象建构研究――以g市高校女教师为例