智力资本绩效创造路径研究：嵌入转移机制

图书标准信息

• 作者 高娟 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2016-01
• 版次 1
• ISBN 9787516180785
• 定价 59.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 243页
• 字数 275千字

【内容简介】

　　《智力资本绩效创造路径研究(嵌入转移机制)》在回顾以往智力资本研究成果的基础上，交叉融合了管理学、经济学、统计学、法学等多学科知识，综合运用规范研究与实证研究、定性研究与定量研究相结合的多种研究方法，实现理论与实践的有机协调，旨在考虑企业集团的协同效应，结合转移机制研究企业集团智力资本绩效创造的路径，分析企业集团内部某一成员企业智力资本对其他成员企业经营绩效的影响路径，并探讨智力资本转移机制在这一影响路径中的作用，以期对企业集团智力资本运用与管理问题进行探索，找出相关对策。

【作者简介】

　　高娟，女，湖北京山人，管理学博士，中国注册会计师协会非执业会员，中南民族大学管理学院讲师，湖北省普通高校人文社科重点研究基地中南民族大学高校风险预警防控研究中心研究人员。主要研究方向为会计学、智力资本、高校风险等。近年来，主持湖北省社会科学基金一般项目和中央高校基本科研业务费专项资金项目各1项，参与国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学基金项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目及湖北省教育厅、湖北省会计学会课题等多项，主编、副主编和参编教材共6部，在《华东经济管理》、《经济经纬》、《山西财经大学学报》、《统计与决策》等CSSCI来源期刊和中文核心期刊上发表学术论文20余篇。

【目录】

导论
一 研究背景与意义
二 研究动态与评析
三 研究思路与内容
四 研究目的与方法
第一章 企业集团智力资本绩效创造的逻辑内涵
第一节 静态智力资本内涵：资源基础理论
一 资源基础理论的起源与形成
二 资源基础理论的主要内容
三 资源基础理论与智力资本
第二节 动态智力资本运用内涵：动态能力理论
一 动态能力理论的产生
二 动态能力理论的主要内容
三 动态能力理论与智力资本运用
第三节 企业集团智力资本转移内涵：交易成本理论
一 交易成本理论的产生与发展
二 交易成本理论的主要内容
三 交易成本理论与智力资本转移
第四节 企业集团智力资本绩效创造内涵：自组织理论
一 自组织理论的形成
二 自组织理论的主要内容
三 自组织理论与企业集团智力资本绩效创造
第二章 企业集团智力资本绩效创造的作用机理
第一节 企业集团智力资本的理论考察
一 企业集团边界的界定
二 智力资本概念的界定
第二节 企业集团自组织的动力分析
一 企业集团自组织的可能动力：自组织本质
二 企业集团自组织的必要动力：自组织能力
第三节 企业集团智力资本绩效创造的自组织性
一 自组织的条件：耗散结构
二 自组织的动力：竞争与协同
三 自组织的演化途径：突变
四 自组织的形式：超循环结合发展
五 自组织的复杂性：分形与混沌
六 自组织的外部环境
第四节 企业集团智力资本绩效创造的自组织过程
一企业集团智力资本绩效创造自组织的产生
二 企业集团智力资本绩效创造自组织的运行
第三章 企业集团智力资本绩效创造的路径演化
第一节 企业智力资本的衡量与评价
一 智力资本的客观测量模式
二 智力资本的主观测评模式
第二节 企业集团智力资本转移机制的作用效应
一 智力资本转移的基本理论
二 企业集团智力资本转移的过程机理
三 企业集团智力资本转移机制的评价
第三节 企业集团智力资本绩效创造的路径分析
一 直接路径：智力资本一经营绩效
二 间接路径：智力资本一转移机制一经营绩效
第四章 企业集团智力资本、转移机制与经营绩效测评
——以母公司对子公司的转移为例
第一节 实地调研与分析
一 实地调研的目的
二 实地调研的内容
三 实地调研的结论
第二节 母公司智力资本的测评
一 母公司智力资本初始量表的设计
二 母公司智力资本量表的预试分析
三 母公司智力资本正式量表的建立
第三节 母子公司间智力资本转移机制的测评
一 母子公司间智力资本转移机制初始量表的设计
二母子公司间智力资本转移机制量表的预试分析
三 母子公司间智力资本转移机制正式量表的建立
第四节 子公司经营绩效的测评
一 子公司经营绩效初始量表的设计
二 子公司经营绩效量表的预试分析
三 子公司经营绩效正式量表的建立
第五章 企业集团智力资本对经营绩效影响的经验分析
——以母公司对子公司的影响为例
第一节 理论分析与假设
一 直接影响：母公司智力资本一子公司经营绩效
二 间接影响：母公司智力资本一转移机制子公司经营绩效
三 交互影响：转移机制的调节效应
第二节 研究设计
一 研究期间的确定
二 问卷发放与数据收集
三 变量定义
四 模型设定与架构
第三节 数据分析与检验
一 问卷效度与信度检验
二 描述性统计分析
三 相关分析
四 控制效应检验
五 路径分析
六 调节 效应检验
第四节 实证结果评析
一 对实证支持结果的分析
二 对未经证实假设的解释
第六章 适应中国企业集团智力资本转移的机制构建
第一节 智力资本转移：内部博弈的过程
一 企业集团内部智力资本转移的风险收益分析
二 企业集团内部智力资本转移的演化博弈分析
第二节 智力资本转移机制：市场、层级与社区／网络
一 市场机制
二 层级机制
三 社区／网络机制
第三节 构建智力资本转移机制：原则与对策
一 建立企业集团智力资本转移机制的原则
二 建立企业集团智力资本转移机制的对策
结语
一 研究结论与创新
二 研究局限与展望
附录
A：调查问卷
B：问卷预试分析结果摘要
参考文献