组织行为学前沿研究概论

图书标准信息

• 作者 张明玉 著；武文
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2023-03
• 版次 1
• ISBN 9787509689646
• 定价 68.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 212页
• 字数 231.000千字

【内容简介】

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【目录】

章成长经历与力

节力早期发展

一、力早期发展问题的提出

二、力早期发展的相关理论

第二节力早期发展的影响因素

一、早期发展因素与力

二、家庭因素与力

三、父母教养方式对力的影响

四、结论与启示

本章小结

思题

第二章服务型

节服务型的内涵

一、服务型的概念

二、服务型的维度和特征

第二节服务型的相关研究

一、服务型的影响因素

二、服务型的作用效果

第三节服务型对下属建言行为的影响

一、服务型的直接作用

二、组织认同的中介效应

三、工作卷入的中介效应

四、角宽度自我效能感的调节效应

五、结论与讨论

本章小结

思题

第三章力与团队绩效

节角效能概述

一、角效能的概念

二、角效能的影响因素

三、角效能的作用效果

第二节力认可概述

一、力认可的概念

二、力认可的影响因素

三、力认可评估的意义

第三节团队绩效概述

一、团队绩效的概念

二、团队绩效的影响因素

三、团队绩效的评估

第四节角效能、力认可与团队绩效

本章小结

思题

……

第四章建言

第五章建言采纳

第六章个化协议

第七章新员工与组织社会化

参文献