工作-家庭正向溢出及相关因素研究:元分析与元分析-结构方程模型

图书标准信息

• 作者 徐姗
• 出版社 西南财经大学出版社
• 出版时间 2022-09
• 版次 1
• ISBN 9787550455252
• 定价 78.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 240页
• 字数 99999千字

【内容简介】

随着女群体不断加入劳动力市场，双职工家庭的不断涌现逐渐影响着人们的工作和生活方式，同时也迫使研究者和管理者不得不重新审视员工的工作家庭关系问题。本书采用元分析的方法对工作家庭正向溢出的原因和结果进行全面、系统地结和分析，同时检验个体层面（人统计学变量）、层面（）以及方法层面（工作家庭正向溢出概念的测量）的调节因素对工作家庭正向溢出、前因及结果变量的影响，即从多个层面来检验工作家庭正向溢出的边界条件，研究结果有助于理解不同情景对员工工作家庭关系的影响，同时也解释了为什么不同的研究会产生异质的结论。本书可作为工作家庭关系研究的理论参用书，也可作为工作家庭关系领域研究者的理论指导用书。

【作者简介】

徐姗，于西南财经大学，管理学博士，副教授，现任职于西南财经大学工商管理学院，研究方向为数字化人力资源管理、组织行为学。

【目录】

1绪论/1

1.1研究背景和目的/1

1.1.1实践背景/1

1.1.2理论背景/3

1.1.3研究目的/6

1.2研究内容和方法/6

1.2.1研究内容/6

1.2.2研究方法/7

1.2.3本书研究的创新点/9

1.3研究思路和框架/10

1.3.1研究思路/10

1.3.2框架结构/11

2文献综述/13

2.1元分析文献综述特点及主要内容/13

2.2工作-家庭正向溢出研究述评/14

2.2.1工作-家庭正向溢出国外研究述评/14

2.2.2工作-家庭正向溢出研究述评/15

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