认识决策：以模糊集和粗糙集为分析工具

图书标准信息

• 作者 贾凡 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2020-03
• 版次 1
• ISBN 9787111644873
• 定价 69.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 172页

【内容简介】

在这个事物快速更新换代的时代，更加要求我们每一个人都能够找准自己的定位，拥有核心竞争力，从而发挥出自己独特的价值，才不会被时代的洪流所淹没。而如何让自己保持竞争力，不被淘汰出局？学会能力升级，才是最终取胜的关键。

 

能力越来越成为衡量我们自身价值和与他人差距的一个重要指标，而实现加速成长式上升，首先要做的就是能力升级。

 

不找共鸣，只解困惑！《能力升级》中50道针对现实生活中难题的解答，将一一破除你思维之墙的壁垒，让你摆脱自我设限。9大成长步骤，会对成长过程中的各个环节各个击破，让你不断自我迭代，拥有持续的竞争力，终结越穷越忙，越拼越丧的失控状态，掌握新的人生与职场操作系统。

番茄工作法是简单易行的时间管理工具，由弗朗西斯科?西里洛于1992年创立。

 

使用番茄工作法需准备的工具：一个番茄计时器，三张表格。

 

使用番茄工作法需遵守的规则：其一，一个番茄时间共30分钟，25分钟工作,5分钟休息；其二，一个番茄时间是不可分割的；其三，每4个番茄时间后，停止工作，进行一次较长时间的休息，大约15到30分钟；其四，完成一个任务，划掉一个。

 

番茄工作法的精髓：1.一次只做一件事，保持专注；2.按照轻重缓急程度分解目标任务，高效完成；3.做完一件划掉一件，增加成就感，避免半途而废；4.整理杂乱无序的工作事项，克服拖延症；5.持续性改善时间管理能力，让优秀成为一种习惯。

 

番茄工作法可以帮助我们轻松地提高自己的时间管理能力，让每一项任务的结果都能达到预期。

【作者简介】

安纳金
合格证券分析师、CFA美国特许金融分析师，20多年实务投资，经科技泡沫与金融海啸的洗礼，淬炼出一身稳定获利的能力。风靡美国500强企业能力培养课程的导师。
著有《散户的50道难题》《高手的养成》《高手的养成2》。

 

黄常德

信息管理硕士，曾任Accenture（埃森哲）企业管理顾问。

 

 

爱瑞克

金融商管知识交流平台TMBA联合创始人、教育家、职涯发展顾问、畅销书作家、讲师。

【目录】

< 能力升级（如何让你越来越值钱）> 

目　录

推荐序：最真诚的问答Q&A ＼洪雪珍　/ 001

 

1　能力认知篇

多数的能力都是通过刻意练习而来。

01　你的死工资，正在拖垮你？　/ 002

02　你的很稳定，正在淘汰你？　/ 008

03　多数的能力都是刻意练习而来？　/ 016

04　先求有，后求好，最后再求独特？　/ 020

05　福布斯30 under 30 精英都有哪些能力？　/ 024

06　专业分工，所以优势决胜？　/ 029

 

2　生涯发展篇

需要是发明之母（Necessity is the mother ofinvention.）——w . 汉隆w.hanlon

07　先定位自己，还是先盲从别人？　/ 034

08　兴趣发展为职业就不有趣了？　/ 038

09　认知升级：从0 到1，从1 到1+ ？　/ 043

10　工作、家庭、兴趣……如何兼顾？　/ 047

 

3　市场环境篇

跟别人学，学方法智慧；跟过去学，学经验法则；跟市场学，学借力打力。

11　未来社会的发展趋势如何？　/ 052

12　你的成长路线是否正确？　/ 056

13　快思慢想，市场已经高度饱和？　/ 059

14　机会留给有准备还是有竞争力的人？　/ 063

15　有没有成功的典范可以借鉴？　/ 066

16　职场赢家必备哪三种习惯？　/ 070

17　知识付费如何能精准变现？　/ 074

18　小众难维持，大众竞争大？　/ 079

19　影响斜杠青年发展的因素有哪些？　/ 083

 

4　家庭环境篇

家属的want，你的need 还是must ？

20　家属反对，认为不务正业？　/ 088

21　父母管束，无自由独立性？　/ 093

22　太过忙碌，失去生活质量？　/ 096

23　收入不稳定，缺乏安全感？　/ 099

24　让小孩成为斜杠青年？　/ 103

 

5　财务管理篇

有钱人和你想的不一样！

25　学习重要的是方向、方法还是平台？　/ 108

26　如何循序渐进填补资金空白？　/ 113

27　正确的财富观念是累积“被动收入”？　/ 117

28　如何缩短累积个人知名度的时间？　/ 121

29　先烧钱再赚钱还是一开始就赚钱？　/ 127

 

6　资源平台篇

自我投资与学习，才是无限成长之路。

30　如何挖掘成功者内化于心的知识和经验？　/ 132

31　如何从遍地的交流中心里，累积“软实力”？　/ 136

32　如何在无限成长之路上，学习“硬知识”？　/ 140

33　如何有效运用那些免费的资源或工具？　/ 144

 

7　蓄势起步篇

“限制”其实可以激发一个人无限的潜能。

34　跨界从本职还是从兴趣延伸？　/ 152

35　如何找到志同道合的人才？　/ 157

36　年龄限制了你的可能性么？　/ 162

37　如何建立“成长型思维”？　/ 168

38　有没有一套标准操作步骤？　/ 173

39　J. K. 罗琳：“限制”激发了潜能？　/ 178

40　开始之前，唤醒心中的巨人？　/ 182

8　平衡取舍篇

人事人事，“人”前，“事”后。

41　稳固“单杠”，发展“斜杠”？　/ 190

42　个体是产品，也是品牌？　/ 195

43　大公司做人，小公司做事？　/ 202

44　大树底下依旧好乘凉？　/ 206

45　人事人事，“人”前“事”后？　/ 211

 

9　个体崛起篇

未来社会，个体是产品也是品牌，如何个体崛起？

46　先谈价值，再谈价格？　/ 218

47　内容=what、产品=how、服务=why ？　/ 223

48　常态之外的意外才是人生的精彩？　/ 230

49　人生不虚耗，如何及时止损？　/ 234

50　财富自由：要财富也要自由？　/ 240

< 番茄工作法（创始人亲授，已售11国版权，独家随书附赠精美12月历书签）> 目　录

 

Part 1 基础

背 景 /003

 

Part 2 达成个人目标

材料和方法 /011

目标一：计算活动所需花费的时间 /015

目标二：减少干扰 /033

目标三：预测活动所需多少工夫 /058

目标四：让番茄时间更高效 /078

目标五：制作时间表 /081

目标六：定义你个人的提升目标 /093

 

Part 3 达成你的团队目标

番茄工作法在团队中的应用 /101

为团队调整番茄工作法的工具 /107

简单的练习让你的团队开始运作 /121

为什么团队需要更高阶的方法 /126

柜台工作法 /130

番茄黑客松工作法 /140

破城槌工作法 /149

 

Part 4 结果

观 察 /163

掌握番茄工作法 /192

下一步 /201

法 则 /205

 

Appendix 附录

术语、表 /209

参考书目 /219

感 谢 /221