• 上市公司高管团队对公司绩效的影响研究
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上市公司高管团队对公司绩效的影响研究

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山东泰安
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作者郑蕾 著

出版社中国社会科学出版社

出版时间2019-06

版次1

装帧平装

货号R2库 11-4

上书时间2024-11-05

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 郑蕾 著
  • 出版社 中国社会科学出版社
  • 出版时间 2019-06
  • 版次 1
  • ISBN 9787520321792
  • 定价 65.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 187页
  • 字数 181千字
【内容简介】
  《上市公司高管团队对公司绩效的影响研究》选取了上市公司中的三类行业作为研究对象,分别为资本密集型、劳动密集型和技术密集型行业,研究了企业高管团队背景特征与激励机制,并为每个行业提出有针对性的建议。在高管团队背景特征对公司绩效的影响的研究中,分析了团队的年龄、学历等特征与公司绩效之间的关系,进而揭示高管各个背景特征对公司绩效的影响效果。
  《上市公司高管团队对公司绩效的影响研究》结论如下:一,企业在引入高管时,要结合自身的行业特点,尽量考虑对公司绩效有积极作用的背景特征,忽略没有作用的特征,避免有消极作用的特征,建立合理的高管引入机制。二,部分行业的激励机制不完善,需要采取进一步的完善措施;公司在激励高管时,需要结合自身的特点,当两种激励方式可以达到同样的效果时,公司需要考虑的是成本小化。
【作者简介】
  郑蕾,1982年出生,山东青岛人。于2011年6月获天津大学管理科学与工程专业博士学位,主要从事系统科学一管理决策方向的研究,参加了多项科研项目的申报与研究工作,包括国家自然科学基金项目、山东省社科规划项目以及青岛市“双百调研工程”课题、青岛市软科学课题,有多篇文章发表于《东岳论丛》《山东社会科学》《经济纵横》等期刊。
【目录】
第一章 绪论
第一节 选题背景与研究意义
一 选题背景
二 研究意义
第二节 相关理论及研究综述
一 相关理论
二 研究综述
第三节 研究方法
第四节 研究框架与创新点
一 研究框架
二 本书的创新点
第五节 本章小结

第二章 上市公司及其高管团队现状分析
第一节 上市公司主要类型及产业选择
第二节 房地产行业上市公司及其高管团队现状分析
一 房地产行业上市公司特征分析
二 房地产行业上市公司财务状况分析
三 房地产行业上市公司高管团队特征描述
第三节 信息技术行业上市公司及其高管团队现状分析
一 信息技术行业上市公司特征分析
二 信息技术行业上市公司财务状况分析
三 信息技术行业上市公司高管团队特征描述
第四节 制造业上市公司及其高管团队现状分析
一 制造业上市公司特征分析
二 制造业上市公司财务状况分析
三 制造业上市公司高管团队特征描述
第五节 本章小结

第三章 高管团队背景特征对公司绩效的影响分析与模型
第一节 影响因素分析与变量选择
一 影响因素分析与自变量的选择
二 影响因素分析与控制变量的选择
三 因变量的选择
第二节 样本选择及数据来源
一 样本的选择
二 数据的来源
第三节 数据的处理方法与程序
第四节 影响模型建立
一 面板数据和模型概述
二 一般面板数据模型介绍
三 模型检验
第五节 本章小结
……

第四章 基于影响模型的高管背景特征对公司绩效影响的实证研究
第五章 高管团队激励机制对公司绩效的影响分析与影响模型
第六章 基于影响模型的激励机制对企业绩效影响的实证研究
第七章 总结与展望

参考文献
发表论文和参加科研情况说明
致谢
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