劳动用工管理实务指南

图书标准信息

• 作者 马金锁 著
• 出版社 新华出版社
• 出版时间 2019-01
• 版次 1
• ISBN 9787516644096
• 定价 89.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 纯质纸
• 页数 448页

【内容简介】

本书从劳动关系的视角分析和解释人力资源管理活动，力图澄清用工实践中的一些争议和误解，以抽丝剥茧、层层推进的方式帮助从业者理解条文，加深认识。同时，融入作者十余年的思考和感悟，汇入了管理实践中的操作办法，结合了大量的一线工作中的鲜活案例，为读者提供了不可多得的规范管理、依法维权的思路与途径、经验与教训。

【作者简介】

马金锁 

2007年以来，先后在上海市浦东新区劳动保障监察大队、上海市浦东新区人力资源和社会保障局从事劳动用工监管工作，具有较为丰富的实务经验。

【目录】

目　录 

序??…………………………………………………………………………?I 

第一章　员工招录??…………………………………………………… ?1 

第一节　用工手续 ………………………………………………… 1 

第二节　法律风险 ………………………………………………… 4 

第三节　就业援助 ………………………………………………… 10 

第二章　劳动合同??…………………………………………………… 14 

第一节　订立劳动合同 …………………………………………… 14 

第二节　劳动合同种类 …………………………………………… 28 

第三节　劳动关系确认 …………………………………………… 34 

第三章　规章制度??…………………………………………………… 39 

第一节　规章制度的制定 ………………………………………… 39 

第二节　规章制度的内容 ………………………………………… 44 

第三节　规章制度的作用 ………………………………………… 51 

第四章　岗位管理??…………………………………………………… 56 

第一节　试用期（一） …………………………………………… 56 

第二节　试用期（二） …………………………………………… 60 

第三节　调岗调薪（一） ………………………………………… 66 

第四节　调岗调薪（二） ………………………………………… 75 

第五节　调岗调薪（三） ………………………………………… 83 

第六节　调岗调薪（四） ………………………………………… 85 

第七节　不当履职处理（一） …………………………………… 93 

第八节　不当履职处理（二） …………………………………… 96 

第九节　劳务派遣 ………………………………………………… 103 

第五章　工时管理??……………………………………………………110 

第一节　法定假日 ………………………………………………… 110 

第二节　带薪年休假（一） ……………………………………… 113 

第三节　带薪年休假（二） ……………………………………… 121 

第四节　加班管理 ………………………………………………… 129 

第五节　病假管理（一） ………………………………………… 142 

第六节　病假管理（二） ………………………………………… 154 

第七节　病假管理（三） ………………………………………… 159 

第六章　社会保险??……………………………………………………166 

第一节　征缴问题 ………………………………………………… 166 

第二节　养老保险 ………………………………………………… 174 

第三节　医疗保险 ………………………………………………… 185 

第四节　失业保险 ………………………………………………… 190 

第五节　生育保险 ………………………………………………… 196 

第六节　工伤保险（一） ………………………………………… 201 

第七节　工伤保险（二） ………………………………………… 205 

第八节　工伤保险（三） ………………………………………… 223 

第七章　福利待遇??……………………………………………………238 

第一节　住房公积金 ……………………………………………… 238 

第二节　企业年金 ………………………………………………… 242 

第三节　年终奖 …………………………………………………… 245 

第四节　其他福利 ………………………………………………… 248 

第八章　女职工管理??…………………………………………………250 

第一节　主要假期 ………………………………………………… 250 

第二节　假期待遇 ………………………………………………… 258 

第三节　劳动管理（一） ………………………………………… 263 

第四节　劳动管理（二） ………………………………………… 270 

第九章　用人单位解除劳动合同??……………………………………276 

第一节　解除劳动合同的程序 …………………………………… 276 

第二节　协商解除 ………………………………………………… 282 

第三节　即时解除（一） ………………………………………… 289 

第四节　即时解除（二） ………………………………………… 298 

第五节　预告解除 ………………………………………………… 303 

第六节　依法裁员 ………………………………………………… 312 

第十章　劳动者解除劳动合同??………………………………………317 

第一节　依法解除的要件 ………………………………………… 317 

第二节　违法解除的责任 ………………………………………… 325 

第十一章　经济补偿金??………………………………………………334 

第一节　经济补偿金（一） …………………………………… 334 

第二节　经济补偿金（二） …………………………………… 339 

第三节　赔偿金 ………………………………………………… 349 

第十二章　后合同义务??………………………………………………355 

第一节　办理退工手续 ………………………………………… 355 

第二节　竞业限制（一） ……………………………………… 358 

第三节　竞业限制（二） ……………………………………… 365 

附　录??…………………………………………………………………375 

后　记　…………………………………………………………………433