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作者杨斌 著
出版社企业管理出版社
出版时间2017-12
版次1
装帧精装
货号R2库 12-26
上书时间2024-12-27
本书围绕平台、关系、态度、技法、成长五个方面展开,通过对一些相关小故事的详细剖析和点评,给职场人士提供了解决类似问题的方法,企业老板、各级管理者也能以本书作为了解员工的窗口,找到一些领导导向和领导智慧。
杨斌,相呈咨询创始人、总经理,英途实业合伙人、常务副总裁,浙江职协副会长。
已出版书籍有《汉字管理智慧》《汉字管理智慧Ⅱ》、《企业干法》、《有料》、《职业经理的革命》等。
用十年,从基层攀爬到职业路线顶端,由职业经理人转型为事业合伙人、创业者,是干出来的职场导师。
用十年,耕耘企业管理,历经企业发展的各阶段,提炼实战经验,是实战型的企业管理专家!
序 言 用智慧行走职场
第一章 搭建平台
不要错把平台当本事
不要以为领导会忘记自己说过的话
事事请示,误了大事
职位要可驾驭才能坐得舒服
职场挑战者
不要低估领导的智商
薪资与能力要匹配
坐稳职位,除了能力还需要信任
开会坐的位置决定你未来的位次
慎用权力
第二章 淡定前行
主动和公司绑定
信任是需要时间验证的
淡然面对职场人情
谨慎对待同行的话
别把公司当成家
职场上只有工作伙伴,没有朋友
职场上谁是值得依靠的人
请慎用你“贴标签”的权力
竞争对手会让你更强大
忌“倒挖东家墙脚”
第三章 自然而真实
不要恃才傲物
袒护的行为害己误人
吃饭中的“买单文化”
决定你去留的不是老板
没有绝对的公平
不要让谎言毁了你
不轻易在背后品评领导
出差不是让你在外开小差
业绩好并不等于能力强
做事要有底线
第四章 技高心细
简历越简单越有力
听懂上司的话里话
领会领导的真实意图
智商与情商
想在领导前面
职场三境界
找对的人,说对的事
工作日午餐时聊些什么合适
发送信息前要再三确认
第五章 心向远方
职能与业务
勿轻易跳槽
精神比学历更重要
不要沉溺于技术当中
你的成长是企业给交了一大笔“学费”
你是否在享受企业的带薪培训
做好当下工作比“考证”重要
有些事只可意会
找个像师傅一样的领导
要学会颠覆自我
后 记 成就不普通的人生
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