远程工作法

图书标准信息

• 作者 戴维·布尔库什
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2021-12
• 版次 1
• ISBN 9787521737042
• 定价 56.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 256页
• 字数 139千字

【内容简介】

远程工作新纪元驶入新纪元的当下，如何领导远程团队高效工作成为企业领导者们亟须思考与探索的主题。
  领导者应如何具备与提升管理远程团队的能力？
  如何聘用合适人才以更好地保持团队向心力？
  如何让员工更具创造力及专注力？
  在本书中，戴维·布尔库什结合多年商业观察经验和大量富含启发性的案例，为企业的领导者提供了新的理念、工具、策略和技术，以解决远程办公管理面临的关键和挑战，并从开始团队远程工作到如何快速有效地让新员工融入远程团队，进一步帮助员工保持工作和个人生活平衡。书中更提供了远程团队常用的技术工具，并对管理远程团队可能会遇到的问题进行解答。
  远程工作法是开启数字游牧时代自由与信任的工作新模式，领导者可以分析与规划管理远程团队的全景式蓝图，理清远程工作管理路径，远程团队成员也可以从中得到切实可行的工作理念与方法。

【作者简介】

戴维·布尔库什（David Burkus），畅销书作家、屡获殊荣的播客主持人及管理学教授，拥有俄克拉何马大学组织心理学硕士学位和瑞金大学战略领导力博士学位。2015年他被评为“全球40岁以下激励人心的40位教授”之一（Top 40 under 40 Professors Who Inspire），并被Thinkers50评为“全球具影响力的50大管理思想家”之一。戴维·布尔库什著有四本关于商业和领导力的畅销书。他的书赢得了多个奖项，并被翻译成几十种语言。其关于领导力和团队合作的见解在《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《今日美国》、英国《金融时报》、美国有线电视新闻网、美国国家公共电台、英国广播公司等都有报道。

【目录】

译者序  疫情之后，一条顺势而行的新管理路径 ／V

前言 远程团队的兴衰与再次兴起 ／XI

章  转向远程办公 ／001

达成共识 ／008

身份认同 ／011

共同目标 ／013

远程团队领导者须知 ／017

第二章  构建远程团队文化 ／019

当谈论文化时，我们究竟在谈论什么？ ／024

信任 ／028

尊重 ／031

远程团队领导者须知

第三章  招聘远程团队成员 ／037

他们愿意合作吗？ ／043

他们善于沟通吗？ ／046

他们能自我激励吗？ ／050

丢弃智力测试 ／053

带领新员工走入正轨 ／054

远程团队领导者须知 ／058

第四章  建立远程团队纽带 ／059

集结团队，建立联系 ／065

策划线下见面 ／071

远程团队领导者须知 ／074

第五章  线上沟通 ／075

非即时沟通 ／080

即时沟通 ／085

提供虚拟茶水间 ／089

远程团队领导者须知 ／091

第六章  组织线上会议 ／093

8个步骤组织高效的线上会议 ／099

改进线上会议的小建议 ／103

远程团队领导者须知 ／108

第七章  创造性思考 ／111

在视频会议中能进行头脑风暴吗？ ／116

观点激发，主持人是关键 ／121

远程团队领导者须知 ／127

第八章  绩效管理 ／129

设定目标 ／139

跟踪进度 ／141

给予反馈 ／144

远程团队领导者须知 ／148

第九章  保持投入度 ／149

避免过度疲劳 ／156

避免分心 ／160

远程团队领导者须知 ／165

第十章  告别 ／167

与离职的成员告别 ／173

与团队告别 ／178

远程团队领导者须知 ／183

结语  我们将走向何方？反正不回办公室 ／185

附录一  远程领导者的工具 ／191

附录二  远程团队领导常见问题 ／199

致谢 ／215

注释 ／217