人力资源管理学学科前沿研究报告（2013）

图书标准信息

• 作者 吴冬梅、宋孜宇 著
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2017-01
• 版次 1
• ISBN 9787509645307
• 定价 89.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 431页
• 字数 0.61千字

【内容简介】

吴冬梅、宋孜宇、金碚编著的人力资源管理学
学科前沿研究报告(2013)体现了外人力资源管
理学科发展的新前沿动态，包括本学术领域的新
理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果
。
    本报告囊括了外人力资源管理学科发展的所
有情况。一方面，报告内容涉及人力资源学科下的主
要分支学科，既包括学科的传统研究范畴，也包括新
兴研究领域，还包括人力资源行业自身的发展状况；
另一方面，本报告的内容形式涉及学术、学术专
著、学术会议、重大事件、文献索引等众多方面。
    本报告不仅系统地结和评价了人力资源管理学
科的发展历程，还提炼出了外人力资源管理学术
会议、重大事件以及相关的重要学术成果，因此具有
工具书式的资料，为后人进行人力资源管理学术研
究提供了基础研究史料。

【作者简介】

宋孜宇：内蒙古呼伦贝尔学院经济管理学院教师，讲师，2003年任教至今。首都经济贸易大学工商管理学院博士生，人力资源管理方向。主要研究领域为企业人力资源测评、企业客户关系管理、组织与组织行为学、中国本土管理理论等。
    昊冬梅，首都经济贸易大学工商管理学院教授、博士生导师，人力资源研究中心主任，北京大学、清华大学人力资源管理mba课程教授，北京市行为学会常务副会长。曾为电网、中国银行、中国移动、中石油、松下电器、中国国际航空公司等几十家企业做内训和相关管理咨询。

【目录】

章  人力资源管理学科2013年外研究综述
  节  2013年外微观人力资源管理研究综述
  第二节  2013年外宏观人力资源管理研究综述
  第三节  组织行为学与人力资源实践研究
  第四节  人力资源学科前沿报告及行业发展报告
第二章  人力资源管理学科2013年期刊精选
  节  中文期刊精选
  第二节  英文期刊精选
第三章  人力资源管理学科2013年出版图书精选
  节  中文图书精选
  第二节  英文图书精选
第四章  人力资源学科2013年大事记
  节  人力资源管理学科会议
  第二节  人力资源管理学科重大事件
  第三节  人力资源管理学科国际会议
第五章  人力资源学科2013年文献索引
  节  中文期刊索引
  第二节  英文期刊索引
后记