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作者江晓东 著
出版社机械工业出版社
出版时间2014-09
版次1
装帧平装
货号R2库 12-2
上书时间2024-12-03
《像金融投资一样做创新:世界企业高效创新的8+1秘诀》不管小米、余额宝还是微信创新,只要做出创新就是好创新?非也。首次独家披露世界成功企业鲜为人知的创新投资收益最大化秘诀,揭示世界企业长久持续成功创新的路线图。将促进企业家创业成功,保障企业长效创新,高效招聘、管理创新人才的实战方法一网打尽。
汲取两位诺贝尔经济学奖大师的具体建议,首次将金融投资组合方法运用于中国企业、政府创新管理全过程。方法体系简明易记、操作性强,配以40多个精彩案例故事,用以实现企业创新投资收益最大化和长效持久创新, 全面提升企业竞争力和盈利能力。
面对企业创新的困惑,本书将为您解答:世界成功企业如何在冒险的同时最大化投资收益?在转型时期,不创新和低效创新是导致企业破产、职工丢掉饭碗的直接原因,如何在转型时期高效创新?如何保证中国企业持续创新?如何培养中国的乔布斯?如何使中国企业成为全球企业的创新领导者?
江晓东,中美职场18年,曾供职于多家世界500强企业和纳斯达克上市公司,职业生涯涉猎领域包括金融、电信、互联网、手机、数码媒体、电子商务等,从事战略规划、客户关系管理、项目管理、商业运营、信息系统管理、金融数据建模、大数据分析和商务智能解决方案的规划设计和实施。担任资深商业信息技术咨询师达15年,主要客户为美国财政部、美国证券交易委员会、房利美、房贷美、美国运通、美国海军联邦互助银行、世界通讯、斯普林电信、Verizon无线通讯公司、卡尔法克斯(汽车大数据公司)等。
江晓东毕业于美国卡内基-梅隆大学,从师于美国企业循证管理大师丹尼斯??卢梭教授,获公共政策与管理学硕士。
推荐序
前 言
第一部分
第1章 企业高效创新的困境
企业创新十大杀手
【案例】 即刻搜索为什么创新即刻失败
企业创新低效八项注意
【案例】 微软的Windows 8 创新为什么没有达到目的
第2章 企业高效创新的出路
企业创新成功六个秘诀
【案例】 华为的成功创新故事
企业高效创新的出路
第二部分
第3章 高效创新秘诀之一:准确把握企业创新时机
金融投资之时机原则
企业应该何时做创新
【案例】 美国红十字会这样创新走出丑闻危机
如何判断企业是否到了创新的关键时刻
【案例】 百年老店柯达公司破产之谜
如何在关键时刻把握好企业的创新
【案例】 IBM这样起死回生
第4章 高效创新秘诀之二:构建获利最大的创新组合
金融投资之组合原则
企业构建创新组合之必然
【案例】 苹果公司创新投资组合结构
企业应该如何选择创新组合
【案例】 谷歌这样选择其创新组合
企业如何从合理的创新组合获利最大
【案例】 BX药业公司这样走出困境
第5章 高效创新秘诀之三:组织合理资源实施创新
金融投资之经理人选原则
企业如何选择高效创新团队
【案例】 韩国三星是这样构建创新团队的
企业如何在创新团队间分配创新组合
【案例】 RealNetworks的创新故事
企业如何高效管理创新团队
【案例】 海尔管理创新团队的诀窍
第6章 高效创新秘诀之四:成功监管创新组合项目
金融投资之监管原则
企业创新监管之必要
【案例】 余额宝创新事件全景分析
企业创新组合监管实战经验
【案例】 英国时尚运动和休闲装分销商这样做大
避免企业创新监管陷阱
【案例】 苹果手机问题不断的启示
第7章 高效创新秘诀之五:有效控制创新组合风险
金融投资之风险控制原则
企业创新组合风险控制原则
【案例】 英国石油创新风险管理失败之教训
创新组合风险控制实战总结
【案例】 壳牌石油创新风险管理借鉴
企业如何掌控创新风险并提高效率
【案例】 大数据创造汽车历史报告的故事
第8章 高效创新秘诀之六:准确测量创新质量
金融投资之成效测量原则
测量企业创新成效的原则与方法
企业创新衡量成效实战介绍
【案例】 美国第一资本银行金融创新实战
如何通过衡量企业创新组合提高其效率
【案例】 美国大电视台这样淘汰其创新热门节目
第9章 高效创新秘诀之七:实现创新价值回报最大化
金融投资之退出机制原则
企业创新组合收益最大化原则
【案例】 创新工场这样管理其创新项目
企业何时退出其创新组合
【案例】 美国第一资本银行退出其金融创新启示录
一般企业如何退出其创新组合
创投企业的退出策略
【案例】 喜羊羊这样退出其创新组合
第10章 高效创新秘诀之八:建立企业长效创新机制
创新推力--善用企业面临的各种挑战
创新拉力--满足客户需求为核心
丰富企业的创新大脑
保持创新沟通畅通无阻
积极协作确保创新高效有序
建立高效的创新管理机制
综合评估增强持续创新能力
构建支持创新的企业文化
【案例】 世界第二硅谷以色列企业的创新故事
第11章 企业选拔培养创新人才
寻找"乔布斯"--怎样寻找创新人才
【案例】 从联想集团全球招聘特征谈起
选拔"乔布斯"--如何选拔创新人才
培养"乔布斯"--如何培养创新人才
【案例】 美国教育系统这样培养企业创新人才
第三部分
第12章 成就企业创新七大方法总结
制造创新的思维模板
单项技术突破及其案例--方法之一
多项技术整合及其案例--方法之二
技术/产品/服务改进及其案例--方法之三
创造全新产品/服务/商业模式及其案例--方法之四
老技术新应用及其案例--方法之五
技术引进和商业模式移植及其案例--方法之六
创造新流程/改进旧流程及其案例--方法之七
第13章 初创企业如何运用8+1法则
成功经验介绍
初创企业创新成功的投资组合管理
【案例】 美国中式汉堡的故事
管理创新谁主沉浮
初创企业如何控制创新风险
初创企业如何测量创新
初创企业如何退出创新
第14章 全球最具创新能力企业九大特征总结
高效的创新团队+合理的企业创新资源配置
【案例】 皮克斯动画工作室
高效获利的创新组合管理
【案例】 亚马逊电子商务企业
有效创新组合风险控制+准确创新质量测量
【案例】 宝洁
有效创新组合风险控制
【案例】 IBM
长效创新机制管理
【案例】 迪士尼企业
准确创新时机+长效创新机制
【案例】 腾讯
最佳创新时机+获利最大创新组合+长效创新机制
【案例】 阿里巴巴
构建获利最大创新组合+实现创新价值回报最大化
【案例】 韩国三星
长效创新机制+合理创新资源管理+最大化创新价值回报
【案例】 苹果公司
附录 2013全美风投最关注创新公司介绍
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