做优秀的员工

图书标准信息

• 作者 汪建民 著
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2016-11
• 版次 1
• ISBN 9787516412107
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 215页
• 字数 215千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　要做一名好员工，就要明白职业是一个人的使命，敬业是人类所拥有和崇尚的一种精神。好员工要时刻摆正心态、明确目标、热情洋溢、保持忠诚、学会服从、认真负责、及时充电、学会创新，实现个人和企业的双丰收。

【作者简介】

　　汪建民，管理学硕士，北大MBA研修班毕业，资深管理类图书策划人，曾编辑出版《总经理管人用人的21种手段》《拿什么奉献给你我的老板》《一本手册管公司》《领导培养下属的100条铁律》等管理类畅销书，其中《总经理管人用人的21种手段》一书年销量突破10万册，深受读者朋友喜爱。

【目录】

第一章 明确目标，脚踏实地做对事
明确目标，奋勇向前2
做好自己的工作时间表6
理清头绪，成就自己10
直面困境，脚踏实地去努力13
说到就要做到，要保持言行一致17
第一次就把事情做对20
日事日毕，拒绝拖延23
有始有终，杜绝有头无尾26

第二章 德才兼备，职场美德让自己更加优秀
职业道德比工作能力更重要32
真诚待人，合作创共赢37
尊重他人，谦虚是做事之本40
不见利忘义，要忠于你的公司44
创造业绩是最美的职业道德47

第三章 爱己所选，用热情让自己不可或缺
端正态度，工作是为了自己52
努力工作，工作是立身之本55
抓住机遇，打铁还需自身硬58
拥有责任心，铸就职业化63
良好心态让自己不可或缺67
把工作看成自己的事业70

第四章 学会服从，用忠诚为自己铺路
服从是一种品质，更是一种责任74
忠实服从，以服从为第一要义78
坚决服从，但不等于盲从82
不服从的员工，是最糟糕的员工85
忠诚态度，员工的无形资本88
懂得忠诚，服从是前途的指路牌92
统一步伐，服从是执行的基石95
培养忠诚，提高竞争力99
没有借口，忠诚是成功的捷径102

第五章 融入团队，成为一个重要的人
团队精神，员工必备的能量108
认同团队，积极融入到团队中111
增强团队意识，拥有强大力量116
顾全大局，培养合作团队120
懂得合拍，不做团队中的“短板”124
摒弃个人主义，坚持团队合作127
面对问题，学会合作与借力130
默契配合，让潜能在合作中释放133

第六章 专注负责，不找借口立即行动
尽心尽责，养成一种习惯138
耐心专注，不三心二意142
做好平凡事，成就不凡未来146
本职工作，尽心尽力150
承认失败，不找借口153
立即行动，获得成功156

第七章 细节制胜，工作之中无小事
工作无“小”事160
细节做好了，结果才会好163
注重细节，养成习惯167
细心倾听，切勿马马虎虎173
关注小错误，尽善尽美177

第八章 提高效率，为企业创造财富
让公司赢利的员工才是好员工182
勤奋惜时，创造更多的价值185
有效运用时间，克服不必要的浪费189
轻重缓急，要事第一194
提高效率，利用好零碎时间197
专注，有助于提高成功概率200
找准目标，是提高工作效率的武器203

第九章 不断学习，紧跟公司的步伐
一技傍身，虚心学习208
与时俱进，武装自己213
及时充电，提升效率的根本217
不断提高能力，才能得到赏识222
提高协助领导的能力，方可得到重视225

第十章 学会创新，创新思维是个人的标签
打破思维定式，改变常规230
学会冒险，善用发散思维233
突破习惯，增强应变能力237
灵活变通，找对方法做对事241