中国新形态就业管理创新理论研究 张樨樨 著 新华文轩网络书店 正版图书
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作者张樨樨
出版社南开大学出版社
ISBN9787310065776
出版时间2024-05
版次1
装帧平装
开本16开
页数332页
字数361千字
定价98元
货号1203390872
上书时间2024-11-15
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本书基于“理论基石—知己知彼—政府宏观管理—多方交互博弈—组织微观管理—行动指南”的逻辑框架，融合质性与定量研究方法，针对数字平台经济背景下的中国新形态就业管理现象进行了系统全面的研究，旨在回答如下关键问题：一是如何提炼新形态就业典型模式，归纳域内外新形态就业的发展经验；二是如何从宏观角度评估中国新形态就业质量与风险；三是如何理清涉及多方主体的新形态就业利益相关者博弈关系；四是如何探析新形态就业融入下的组织微观管理问题；五是如何通过研究结论与现有政策的对比分析，设计涵盖政府、组织和劳动者个体等多层面的新形态就业促进与质量提升策略。
本书共分为十一章：第一章，文献综述与理论追溯；第二章，新形态就业模式提炼与典型案例研究；第三章，我国新形态就业发展现状、机理与趋势；第四章，域外新形态就业发展现状与经验借鉴；第五章，新形态就业质量评价体系重构；第六章，新形态就业风险评估预警研究；第七章，新形态就业者薪酬满意利益相关者博弈与决策；第八章，强制性组织公民行为之于新形态就业者离职倾向的影响；第九章，易变性职业生涯态度之于新形态就业者创新行为的影响；第十章，就业政策梳理与量化分析；第十一章，新形态就业促进与质量提升对策建议与保障措施。
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