团队内交换关系对团队及员工创造力的影响机制研究刘洁琼著新华文轩网络书店正版图书

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江苏无锡

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作者刘洁琼

出版社中国财政经济出版社

ISBN9787522332406

出版时间2024-07

版次1

装帧平装

开本16开

页数308页

字数290千字

定价68元

货号1203388497

上书时间2024-10-10

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商品描述: 在当今这种经济技术快速发展，顾客需求不断变化的市场环境下，员工及团队创造力对当今企业的生存和可持续发展起着越来越重要的作用。鉴于员工及团队创造力对企业生存和发展的重要性，识别促进创造力的个体与情境因素已成为当前的研究热点。在情境因素研究中，学者们尝试从不同视角探析各种促进员工及团队创造力的情景因素，包括心理安全感视角，知识共享视角和社会交换视角等。社会交换模型认为领导和同事的鼓励和支持会使员工产生一种责任感，这种责任感驱使他们在工作中更加努力，表现出创造力等角色外行为以作为对领导和同事的回报。

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