人力资本投资成本：收益计量与评价分析

图书标准信息

• 作者 何刚 著
• 出版社 合肥工业大学出版社
• 出版时间 2008-05
• 版次 1
• ISBN 9787810937795
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 164页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《人力资本投资成本：收益计量与评价分析》以人力资本投资理论为基础，从“以人为本”的科学发展观出发，基于现代人力资本投资的内外部环境和发展趋势的视角，对比研究了人力资本投资与收益的分析方法，给出了人力资本成本和收益计量数学模式，并将系统动力学的理论与仿真方法运用于人力资本投资成本一收益关系分析上，为从事人力资源管理者提供了一个新的研究思路。
《人力资本投资成本：收益计量与评价分析》主要考察了人力资本投资管理中的四个领域，着重研究人力资本成本与收益的核算、投资风险的计量方法，并从管理的视角研究组织人力资本投资风险的防范机制，以及人力资本投资面临的新环境和发展趋势。

【目录】

第一章人力资本投资成本分析与计量
第一节人力资本投资成本的构成
第二节人力资本投资成本的计量

第二章人力资本投资收益分析与评价
第一节影响人力资本投资收益的因素
第二节人力资本投资收益影响因子权重分析
第三节人力资本投资收益评价

第三章人力资本投资成本与收益的系统动力学研究
第一节人力资本投资成本与收益关系影响因子
第二节人力资本投资成本与收益的系统动力学研究

第四章人力资本投资风险分析与评估
第一节人力资本投资收益与投资风险的关系
第二节人力资本投资风险因素
第三节人力资本投资风险的评估
第四节人力资本投资风险案例分析

第五章人力资本投资风险的防范
第一节人力资本投资风险的防范机制
第二节人力资本投资风险的防范措施

第六章人力资本投资新环境和发展趋势
第一节人力资本投资新环境
第二节人力资本投资活动面临的挑战
第三节人力资本投资发展趋势